3 подсказки для ответа на вопрос «Как вы расставляете приоритеты на своей работе»?

Умение управлять своим временем делает вас успешным в любом деле, поэтому вопрос о тайм-менеджменте вполне актуален на собеседовании. Чаще всего менеджер по найму хочет понять, умеете ли вы отличать срочное и важное, и как находите компромисс. Отвечая на вопрос, вам не только нужно высказаться о своей позиции, но и подкрепить сказанное реальным примером из жизни.

Расскажите, как вы планируете свой день

Возможно, вы пишите списки дел или используете таблицы, приложения для распределения рабочей нагрузки. Ничего страшного, если ваш метод необычный, главное, что он есть, и руководитель всегда может быть уверен, что ваша работа сделана без лишнего контроля.

Поделитесь, как вы справляетесь с меняющимися приоритетами

Рабочий процесс не исключает ситуации, когда один важный проект сменяет другая срочная задача, и вы буквально разрываетесь между ними. Поэтому добавьте, что в вашем списке дел всегда есть место для исполнения срочных задач и форс-мажоров. Вспомните о ситуации, когда вам нужно было срочно среагировать на проблему, и при этом ваши текущие дела не пострадали благодаря четкому планированию – расскажите, как вам это удалось.

Упомяните о личных приоритетах

Вопрос о расстановке приоритетов может означать, что вам предстоит серьезная рабочая нагрузка. И даже если вы готовы к многозадачности, не всегда удается сделать то, что запланировано. Но это не значит, что вы должны оставаться на работе допоздна, это значит, что вам нужно пересмотреть планирование и вовремя сообщить о сдвигающихся сроках. Даже если вы отличный исполнитель или руководитель, никто не хочет, чтобы вы сгорели на работе и выполняли все намеченное вопреки любым обстоятельствам. Адекватный работодатель знает, что в долгосрочной перспективе это неэффективно, и настороженно относится к яростным перфекционистам. Поэтому нельзя переусердствовать, стараясь впечатлить рекрутера.