4 правила, по которым живут самые успешные лидеры

Даже те, кто постоянно нарушает чужие ожидания и рушит каноны, создавая что-то новое и креативное, бросая вызов существующему положению вещей, все равно следуют правилам – но только тем, которые установили для себя сами.

  1. Не тратить силы мозга на мелочи. Стив Джобс и Марк Цукерберг известны своим минимализмом в одежде – они носят одно и то же каждый день во избежание усталости от принятия решений и информационной перегрузки. Это не значит, что руководитель должен забыть об имидже, но ему нужно помнить о расстановке приоритетов, чтобы исключить или делегировать менее важные решения в пользу существенных.
  2. Принимать неудачи как часть успеха. Джеймс Дайсон (на фото) протестировал 5127 прототипов своего революционного пылесоса, прежде чем выпустить версию, которая поступила в продажу. Airbnb столкнулся с серьезными отклонениями венчурных капиталов, Google Glass стал провалом для компании, и таких примеров сотни. Если вы вершите большие дела, вы должны быть готовы к большим рискам: время от времени что-то будет работать не так, как планировалось, и желательно распознать такой сбой на ранней стадии и иметь надежных сотрудников рядом, и в случае неудачи извлечь максимальные уроки.
  3. Просить о критике. Илон Маск и Билл Гейтс призывают всех искать возможность получить отрицательные отзывы: “Ваши самые несчастные клиенты — ваши самые большие источник обучения”. Это относится и к несчастным товарищам по команде, боссам или всем, с кем вы тесно сотрудничаете. Конечно, придется отбирать факты, отделяя от мнений, но это важный фактор роста. Только так вы сможете изменить продукт в лучшую сторону и будете точно знать, в какую.
  4. Быть уверенным в своих желаниях. Приятно слушать красивые истории, о том, как создатель успешного бизнеса бросил обычную работу, пожертвовав всем, и построил все с нуля, но на деле успешные лидеры всегда находили тех, кто мог им помочь, они всегда знали, что им нужно для достижения цели. И даже если вы не собираетесь покорять мир, вы должны понять, что вам нужно для успеха – найти баланс между работой и личной жизнью, нанять нового сотрудника, найти поддержку в команде, делегировать полномочия, чтобы избежать выгорания, быть здоровым и уравновешенным, оставаясь профессионалом.