4 способа расти профессионально, не становясь руководителем
Заманчиво оценивать карьерный рост и успех исключительно по ступеням вертикальной карьерной лестницы, однако она – не единственный путь к успешной карьере. Быть руководителем далеко не каждому по душе: в ней есть сложные и даже неприятные аспекты, и она заставляет вас отойти от тех обязанностей, которые вам действительно нравятся в вашей специальности. Отказ от руководящей роли не означает, что вы не сможете развиваться как профессионал: чтобы двигаться дальше, не обязательно двигаться вверх.
Расширяйте свою зону ответственности (и экспертизы)
Вам стоит попробовать себя в новых проектах, испытать новые технологии, браться за задачи с большей степенью ответственности или глубиной погружения. Если вы чувствуете, что переросли вашу позицию, поищите место, где ваш опыт и знания будут более ценны (и зарплата больше), и где будет возможность больше углубиться в изучение методов и технологий вашей профессии.
Масштабируйте свою деятельность
«Если вы не заинтересованы в том, чтобы стать более крупной рыбой в маленьком пруду, подумайте о больших прудах». Другим путем вашего карьерного роста может стать позиция в более крупной компании, или в более обширной сетке продаж, или у более престижного, влиятельного бренда.
Попробуйте себя в качестве консультанта
Если вы стали экспертом в своей области, задумайтесь о консалтинге. В этом случае ваше время будет стоить больше, вы будете хозяином своего графика, не будете отчитываться или зависеть от результатов чужой работы. Отправляясь в свободное плавание, вы неизбежно будете расти как профессионал, чтобы выдерживать конкуренцию, улучшите навыки в области продаж и эмоционального интеллекта, презентуя свои услуги.
Прокачивайте навыки
Четвертый путь – расширять и углублять свои компетенции, чтобы стать лучшим в своем деле. Вы можете выбрать тот аспект работы, который воодушевляет вас больше всего и довести его до мастерства. В результате вы можете выйти на более высокий уровень зарплаты или выбрать один из трех выше упомянутых вариантов развития в карьере.
