55% рекрутеров не читают сопроводительные письма. Как сделать, чтобы прочитали ваше?
Дженни Фосс, карьерный консультант, коуч и рекрутер, советует отойти от привычного шаблона сопроводительного письма, если вы хотите, чтобы на него обратили внимание. Рекрутеры не читают их, потому что всегда видят одно и то же – краткий пересказ резюме сухим формальным языком.
Дженни замечает, что соискатели просто упускают из вида, что получатель письма – обычный человек со своими проблемами и ожиданиями, главная из которых на сегодняшний день – найти идеального кандидата. И ему гораздо проще будет прочитать что-то в разговорном стиле, что-то новое и интересное.
О чем писать? Опять же, встаньте на другую сторону – какую проблему компания хочет решить наймом нового человека – она растет и расширяет штат, не справляется с входящими заказами, запускает новый продукт, замещает уход человека, не оправдавшего ожидания? А вы уже справлялись с этими задачами, и сможете показать хороший результат?
Лиза Шива, основатель Carerr Hackers и директор по маркетингу в Benjii, впервые переехав в Нью-Йорк и разослав свое резюме в издания, но не получив не одного ответа, решила поэкспериментировать с сопроводительными письмами. Она воспользовалась известной маркетинговой формулой PmPHS, то есть сконцентрировалась на проблеме нанимающего менеджера и предложила решение.
В итоге она получила собеседование в Vogue , InStyle и Rolling Stone с помощью сопроводительного письма из 15 слов: «Как бывший работник Details и VS, я знаю, сколько безумия в издательство приносят недели моды». Этим она показала и свой опыт, и то, что она понимает проблемы работодателя.
Теперь она советует соискателям внимательно прочитать задачи по вакансии и понять, какую проблему хочет решить компания, что именно они ждут, и предложить свое решение. Например, «Вижу, вам нужен кто-то с навыками SEO для составления лендингов, которые должны были быть готовы вчера? Я готов. Кстати, не в моем стиле говорить «Это не моя работа». Далее вместо традиционной просьбы дать ответ можно написать следующее «Я был бы рад узнать больше о потребностях компании и о том, чем я смогу быть полезен».
