Описание
Вакансия «Директор по развитию» в территориальную сетевую организацию. Непосредственное подчинение собственнику организации. Задача — укомплектовать штат и выстроить эффективную работу организации (до 30 чел.).
подчинение собственнику, управление командой, оптимизация бизнес-процессов, развитие новых направлений
Вакансия «Директор по развитию» в территориальную сетевую организацию. Непосредственное подчинение собственнику организации. Задача — укомплектовать штат и выстроить эффективную работу организации (до 30 чел.).
Обширный релевантный опыт работы (от 10 лет) в сфере электроэнергетики, в части транспортировки (желательно на одной из следующих должностей: директор, руководитель департамента /направления, главный инженер, главный экономист).
Понимание ценообразования стоимости электроэнергии, каждой составляющей; интересов всех участников рынка (сбытовых организаций, потребителей, сетевых компаний, инфраструктурных организаций);
Умение совмещать технические и экономические знания для планирования объемов потребления, передачи электроэнергии, объемов электроэнергии приобретаемой для целей компенсации потерь и понимание зависимостей и последствий при формировании таких планов;
Знания в тарифообразовании, формировании тарифных дел, утверждении тарифов на услуги по передаче электроэнергии, тарифов на технологическое присоединение, тарифов на услуги по передаче электроэнергии по сетям ЕНЭС (для договора использования объектов ЕНЭС).
Знание и понимание всех процессов связанных с реализацией услуг по передаче электроэнергии, от заключения договоров оказания услуг по передаче электроэнергии и купли- продажи электроэнергии с целью компенсации потерь до формирования первичной документации и получения денежных средств.
Знания технической и экономической составляющих технологического присоединения к электросетям, умение выстраивать переговорный процесс, заключать сделки.
Опыт взаимодействия с регуляторами, решение вопросов тарификации и т.д.
Профильное образование в сфере электроэнергетики.
Умение и опыт руководить, формировать управленческую команду, выстраивать рабочий процесс регулируемой организации с нуля.
Личные качества: ответственность, честность, исполнительность, коммуникабельность (в т.ч. умение выстраивать доверительные отношения с контрагентами), умение добиваться поставленных целей, стрессоустойчивость.
Амбициозные задачи;
Удобный офис в центре Москвы (м.Павелецкая);
Официальное оформление по ТК РФ;
Уровень ЗП обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Москва, ул.Мясницкая 13/18