Гибкий график предполагает, что вы самостоятельно выбираете часы для своей работы: всегда, или 1 раз в неделю, или в рамках сроков сдачи проектов. Несмотря на относительную свободу, для эффективной работы и выполнения других задач приходится самостоятельно устанавливать себе рамки. Как это сделать: Определить две самые важные ежедневные задачи помимо работы. Может быть, вовремя забрать ребенка […]
Если вы пока не входите в число счастливчиков с фитнес-браслетами от компании и тренажерным залом в офисе, то вам стоит самостоятельно позаботиться о своем здоровье на рабочем месте: Берите с собой перекусы. Сухофрукты, орехи, свежие фрукты и овощи помогут утолить голод до или после обеда без чувства тяжести и спада энергии из-за нездоровой пищи. Если […]
Согласно новому исследованию, проведенному Университетом Бентли, 77% опрошенных отметили, что гибкий график делает их работу более продуктивной. Благодаря интернету, программам и приложением это действительно становится возможным, особенно для тех, чей пик продуктивности приходится на вечер или ночь. Для старшего поколения идея гибкого графика кажется смешной, но для миллениалов – это реальность. Поэтому, согласно прогнозам, к […]
Если объединить выводы из исследований Gallup, Staples и PwC на тему удовлетворенности рабочим местом, можно выделить 7 слагаемых идеальной работы: Уважение. Желание нравиться и чувствовать свою значимость во многом определяет эмоции, получаемые на рабочем месте. Если кажется, что вежливость к сотрудникам – формальность, то это не так. Исследование Общества человеческих ресурсов отметило, что пункт «уважительное […]
Исследования доказывают, что выключение из офисных будней, перезагрузка помогают в итоге повысить продуктивность и инициативность на работе, снизить стресс. Вот только в день выхода после отпуска эти эффекты не ощущаются, а вот стресс от предвкушения накопленного объема работы, необходимости менять режим и включаться в решение новых задач вместо приема солнечных ванн чувствуется сполна. Исследование Дэвида […]
Если вы слышите этот вопрос на собеседование, вероятно, рекрутер хочет увидеть, как вы впишетесь в потенциальный коллектив: как вы разрешаете конфликты, насколько вы чувствительны к неурядицам на рабочем месте, как вы себя чувствуете в напряженной обстановке. Вот несколько советов, как подготовится к ответу на этот вопрос: 1. Изучите компанию. Если есть возможность (раздел «Карьера» на […]
Гари Вайнерчук (на фото), основатель и генеральный директор VaynerMedia, автор бестселлеров и наставник New York Times по Planet of the Apps: Мне невероятное счастье приносит уверенность в себе, которая не зависит от мнения окружающих. Так много людей вокруг делают то, что им не нравится, только для того, чтобы другие не подумали о них плохо. Я не произвожу хорошего впечатления, потому что […]
С одной стороны в ваших интересах на #собеседование быть максимально конкретным, с другой стороны это не работает в отношении открытых вопросов. Они чаще всего задаются именно для того, чтобы посмотреть, как вы построите ответ. Каждый вопрос – это ваш шанс приблизиться к получению этой работы, поэтому стоит быть внимательным: если нужно, уточнять вопрос, и делать […]
Время HR-а стоит дорого, поэтому он не может тратить его на незаинтересованных соискателей, отказывающихся от собеседования в последний момент. Есть простой способ этого избежать: предложить задание, объем и сложность которого зависит от специфики вакансии: Вопрос по теме. У многих работодателей есть вопрос-маркер, который позволяет им отсеивать недостаточно образованных или неопытных соискателей – из теории или […]
Согласно отчету Glassdoor, мы не используем половину полагающегося отпуска, а если едем на отдых, то не отпускаем мысли о работе. 66% респондентов работают во время отпуска (5 лет назад – 61%). За последний год только треть опрошенных взяли отпуск. А может еще не пора отдыхать и нужно поработать? 10 признаков, что это не так: Вы […]