Много статей посвящено ошибкам соискателей на собеседовании, а тем временем рынок труда стремительно меняется – и теперь рекрутеру важно «не провалить» интервью: 1. Подготовка. HR-у не менее, а может даже более важно подготовиться к собеседованию – выделить ключевые вопросы по вакансии (опыт, навыки, soft skills), набросать «сценарий» интервью, то есть расположить эти вопросы в логической […]
Падение уровня энергии, бдительности и концентрации является частью естественного циркадного ритма. Майкл Керр, бизнес-тренер, предлагает планировать свой рабочий день с учетом этой особенности организма, особенно если вы офисный сотрудник (много сидите за компьютером). «Если у вас нет четкого плана действий, и вы не устанавливаете приоритеты на день, и особенно на полдень, гораздо легче потерять энергию», […]
В Новый год с новой должностью — почему бы и нет? Особенно если за длинный период отдыха вдруг стало понятно, что возвращаться на работу нет никакого желания, и нужно срочно что-то менять. Однако в этом порыве важно избежать следующих ошибок: Поспешное решение. Карьерный консультант Дебора Оронзио советует не жалеть времени на раздумья и понять, […]
Кто они? Это работники, чувствующие уважение начальства, замечающие индивидуальный подход и заинтересованные в своей работе в этой компании. По данным исследования Gallup, сотрудники, которые «заинтересованы своей работой и развиваются» на 59 процентов меньше склонны искать работу в других компаниях. Генри С. Миллер, эксперт в сфере менеджмента, называет «заинтересованными» тех, кто чувствует высокую ментальную и эмоциональную […]
Корпоративный советник Дженн Лим (на фото) в 2010 году основала компанию Delivering Happiness для того, чтобы помогать компаниям выстраивать систему мотивации сотрудников, основанную на ощущении счастья от работы. Среди ее клиентов — более 160 фирм, среди которых «Макдоналдс», Hilton, Audi, MorganStanley, Facebook и др. Основной проблемой современных организаций Лим считает в отсутствии реформирования систем […]
Линдси Гордон, ex-googler и карьерный консультант, руководитель A Life of Options, уверена, что скука на работе – не повод ее менять. В своей работе ей часто приходиться работать с клиентами, неудовлетворенными своим эмоциональным состоянием на работе. Она предлагает им для начала определиться со своими ключевыми жизненными ценностями. Если в них входит семья и обеспечение […]
Согласно результатам ежегодного исследования Аналитического центра НАФИ возможность карьерного роста в компании является определяющей при выборе работодателя для 45% россиян (против 38 по итогам 2017). Причем эту характеристику чаще выбирали те, кто имеет высшее образование, и молодые люди в возрасте от 18 до 34 лет. Основным критерием оценки работодателя по-прежнему остается уровень заработной платы и […]
Распространено мнение, что семья и работа находятся на разных полюсах планеты счастья. Хотя бы потому, что слишком часто встает вопрос распределения времени. Например, как провести выходной – ради увеличения показателей бизнеса или ради улучшения микроклимата в семье. Как принять управленческое решение – исходя из целей бизнеса или семьи. Тем не менее, мы уверены, что нужен […]
По статистике 47% россиян проводят новогодние праздники дома, с семьей и друзьями. Хоть многие из них и согласны с тем, что длинные выходные можно было провести интереснее, с пользой, не растеряв энергию на пассивный отдых, но подходящих идей не нашлось. Попробуем предложить несколько вариантов, которые могут оказаться подходящими для вас: Составить список целей на год. […]
Многие бизнесы не могут позволить себе останавливать работу в праздники, и сотрудники вынуждены выходить даже в законные выходные. Работник получает дополнительную оплату или выходной, а также лояльность начальства. Но есть и те, кто намеренно отказывается от новогодних праздников, отдавая предпочтение работе. В этом случае стоит задуматься, нет ли у вас признаков трудоголизма? Только работа приносит […]