«Чувствовать скуку на работе – это нормально. И это имеет свои плюсы».

Линдси Гордон, ex-googler и карьерный консультант, руководитель A Life of Options, уверена, что скука на работе – не повод ее менять. В своей работе ей часто приходиться работать с клиентами, неудовлетворенными своим эмоциональным состоянием на работе.  

Она предлагает им для начала определиться со своими ключевыми жизненными ценностями. Если в них входит семья и обеспечение финансовой стабильности, которую может гарантировать эта работа – значит все в порядке. По мнению Линдси, работа не должна быть единственным местом для самореализации и удовлетворения личных амбиций. Обычно обратная сторона «скучной работы» — это стабильность и предсказуемость. А это может быть очень важно в условиях непростой экономической ситуации. Когда работа не отнимает много сил и энергии, то ее остается достаточно для насыщенной жизни вне офиса, и это еще один плюс.

Гордон не предлагает каждому оставаться на своем рабочем месте, которое его не устраивает, а советует глубже проанализировать причину своего недовольства.  Она отмечает, что ее клиенты испытывают облегчение, когда слышат, что работа не должна становиться для них всей жизнью. Если в ней мало творчества, то это повод записаться в вечернюю студию, если недостаточно драйва и эмоций – то на активные виды спорта. Один из клиентов Линдси в свободное от «скучной» работы время писал роман. Скучная работа может стать местом отдыха от яркой и насыщенной жизни вне ее.

Конечно, работники хотят быть увлечены тем, на что тратят так много времени. И здорово, если получается сменить монотонную работу на более интересную. Но если такой возможности пока еще нет, то стоит помнить о том, что скучная работа – это нормально, это всего лишь работа, — пишет Гордон. При этом всегда есть способы сделать ее более интересной, бросая вызов самому себе (прописать формулы для сметы, поработать над качеством изложения своих мыслей в письмах и на совещаниях, установить дедлайн на каждую задачу).