Готовы ли вы к переезду?

Кажется, что этот вопрос не может застать вас врасплох в ходе собеседования: вы либо хотите жить в своем городе, либо мечтаете переехать. Но не все так однозначно. Вас могут позвать на работу мечты, и вы поставите свои ближайшие планы под сомнение, или вы, наоборот, хотите переехать, но с определенными условиями, которые нужно сразу же обсудить.

Стоит отметить, что вопрос о переезде не всегда означает, что вас уже ждут в другом городе. HR-ы некоторых корпораций задают этот вопрос, чтобы проверить лояльность соискателя, его гибкость, готовность сменить место жительства, если возникнет необходимость перевода в другой филиал. Так как же построить свой ответ:

Если «Да»

Вы не связаны обязательствами и с удовольствием бы пожили в других городах и даже странах. Но вы не единственный претендент на вакансию, поэтому ваш ответ должен выделить вас в позитивном ключе: «Я действительно хочу получить эту должность и сыграть роль в успехе компании, и я готов к переезду».

Если «Не хотелось бы»

Вам понравилась вакансия, и работодатель отвечает вам взаимностью, но вы привыкли к удаленной работе, ваши друзья живут в соседнем доме, и вы привыкли навещать родителей каждые выходные. Вы не хотите переезжать, но вы хотите развивать карьеру и боитесь упустить свой шанс. Если это не работа вашей мечты, возможно, не стоит менять свой уклад жизни. Но если вы сильно заинтересованы, а менеджер по найму уже готов предложить вам оффер, попробуйте обсудить условия и компенсации для того, чтобы иметь более полную картину для принятия окончательного решения. Возможно, окажется, что вы сможете вернуться после необходимого обучения, или руководитель рассмотрит вариант удаленной работы. Не рубите с плеча – ни да, ни нет – обсуждайте. Опишите вашу ситуацию и ваши сомнения: если в вас заинтересованы, эти проблемы постараются решить (либо отдадут предпочтение более гибкому кандидату).

Если «Нет»

Но когда вы точно понимаете, что не будете переводить дочь в другую школу и добавлять к расходам по ипотеке съемное жилье, не углубляйтесь подробно в разъяснения, а четко назовите причину отказа, добавив оговорку о вашей готовности к удаленной работе (если это так). Если вакансия вам очень понравилась, скажите и об этом, — если вас интервьюирует рекрутер кадрового агентства, то, возможно, он сможет предложить вам похожую позицию в вашем городе.