Как меняется рынок труда с внедрением ИИ
Исследование, проведенное международным подразделением MIT Technology Review среди ведущих HR-менеджеров и руководителей высшего звена азиатских корпораций, показало готовность к инвестициям в искусственный интеллект и тенденцию к изменению рынка труда. Топ-менеджеры уверены в позитивном эффекте от внедрения ИИ и прогнозируют сокращения работников в течение ближайших 5 лет. В то же время обязанности оставшихся сотрудников станут более широкими и стратегическими.
Специалист в области ИИ – самая востребованная профессия на рынке IT
В США уже сейчас зарплата специалистов по ИИ достигает 1,5 – 2 млн руб в месяц (по информации «Нью-Йорк Таймс»), они имеют долю в компании и работают бок о бок с руководством. «Мир меняется все быстрее и быстрее. Многие предприятия приходят к выводу, что скорость технологических инноваций – сердце всего», – сказал Джон Коттер, профессор в Гарвардской школе бизнеса. Год назад команда математиков и разработчиков Google Brain сидели в небольшом офисном здании на другом конце кампуса компании. Совсем недавно они переехали и теперь работают рядом с Пичаем и другим высшим руководством. Такие же изменения были замечены в Facebook, Overstock и других корпорациях.
Такое внимание к сотрудником обусловлено их дефицитом. Автоиндустрия соревнуется с Кремниевой долиной за одних и тех же экспертов для создания беспилотных автомобилей. Компании Google и Facebook уверены, что ИИ поможет им разработать цифровые ассистенты для смартфонов, домашних гаджетов и своевременно находить оскорбительный контент. Согласно независимой лаборатории из Монреаля Element AI, в целом мире есть меньше 10000 человек, которые обладают необходимыми навыками для проведения серьезных исследований в этой области.
Где ищут таланты технологические компании
В 2015 году Uber наняла 40 человек из Университета Карнеги-Меллон на свой проект по разработке беспилотных автомобилей. За последние несколько лет четверо лучших ИИ-исследователей перестали преподавать в Стэнфорде и ушли в индустрию. Гиганты переманили также шесть профессоров ИИ в Вашингтонском университете. Тем самым, обострилась проблема нехватки кадров, так как их некому обучать.
Корпорации проводят обучение самостоятельно для представителей смежных профессий. Небольшие компании находят таланты с глубокими знаниями в математике и физике в Азии и Восточной Европе. Бывший профессор Стэнфорда, стоявший у истоков Google Brain, отказался от индустрии в пользу науки и основал организации Fast.ai и Deeplearning.ai, проводящие онлайн-курсы по ИИ. Тем не менее, прогнозируется, что спрос на таких специалистов еще долго будет превышать предложение.
Таким образом, узкие специалисты в области высоких технологий становятся все более востребованными, а линейный персонал может быть постепенно заменен умными алгоритмами.
Источники
https://www.wsj.com/articles/is-uber-a-friend-or-foe-of-carnegie-mellon-in-robotics-1433084582
https://rb.ru/story/ai-experts-salaries/
