Как прокачать soft skills и transferable skills, работая в стартапе?

Принимая предложение о работе в стартапе, вы, конечно, берете на себя определенные риски, но при этом получаете возможности для личностного и карьерного роста, развития кроссфункциональных и гибких навыков в активной бизнес-среде. Вы будете сталкиваться с новыми задачами и находить новые решения, а значит, сможете развить и управленческие навыки. Конечно, это не происходит само собой, а только при вашем активном участии:

Берите на себя лидерскую роль, оставаясь командным игроком

В больших компаниях с уже отлаженными процессами от вашей инициативы мало что зависит, а в гибкой команде, когда приоритеты задач то и дело меняются, ваши идеи могут стать очередным прорывом – не стесняйтесь озвучивать их. При этом вы должны действовать в интересах общего дела для достижения поставленных бизнес-целей и уважать работу других.

Будьте открыты для общения и взаимодействия

Для успеха стартапа сотрудникам важно быть «на одной волне», не выпадать из общего дела: каждый должен иметь четкое представление о текущих приоритетах, направлении работы, сроках и KPI. Если эти задачи не решаются планерками и общим чатом, уточняйте самостоятельно все, что нужно, у руководителя и коллег, чтобы быть уверенным в правильности и своевременности своих действий. Это важно, так как ваш успех зависит от общего успеха дела, и наоборот: общий успех зависит от скоординированной работы всех членов команды.

Следите за временем

Скорее всего ,ваш руководитель использует какую-либо программу для управления проектами, то есть планирования и отслеживания каждого действия команды: убедитесь, что задачи, закрепленные за вами, выполнимы в указанные отрезки времени, у вас есть необходимые перерывы и свободное время для решения непредвиденных задач. После этого распланируйте свои рабочие дни так, чтобы успевать делать все вовремя и без ущерба для своего личного времени – используйте заметки, планеры или программы для этой цели. Если рабочий день затягивается не по вашей вине, предложите команде пересмотреть рабочий график: в определенные дни приходить раньше, в другие уходить позже, или переорганизовать работу. Полноценный отдых необходим для высокой продуктивности.

Работа в стартапе – это вызов, но именно здесь вы научитесь быть одновременно лидером, командным игроком и гуру таймменеджмента, разрешать конфликты, справляться со стрессом и быстро принимать решения. Приняв этот вызов, вы здорово прокачаетесь и будете повысите свою ценность на рынке труда, а может быть загоритесь идеей создать собственный бизнес.