По результатам исследования рекрутеры предпочитают двухстраничные резюме

Служба составления резюме ResumeGo организовала эксперимент с участием 482 HR, руководителей и 20 000 резюме. Из 7 712 резюме, которые они одобрили, 5 375 из них были длиной в две страницы, причем чем выше уровень позиции, тем чаще рекрутеры выбирали именно двухстраничное резюме (в 3 раза чаще, чем одностраничное). Известное правило гласит, что идеальное резюме должно умещаться на одну страницу, но исследование показало, что это далеко не так. Кажется, оно сохраняет актуальность только для работников начального уровня, хотя и в этой группе HR в 1,4 раза чаще выбирали резюме на 2 страницах.

Есть мнение, что рекрутеру может быть лень тратить время на длинное резюме, и он уделит ему меньше внимания, но исследование опровергает и это. Участники эксперимента просматривали двухстраничное резюме 4 мин. 5 сек., одностраничное – 2 мин. 24 сек. Генеральный директор ResumeGo Питер Ян был удивлен этими результатами: «Как мало мы на самом деле знаем об искусстве написания резюме, и как много советов мы слышим вокруг. Не было научных исследований, изучающих идеальную длину резюме, но совет «про одну страницу известен каждому. Люди просто делятся советами из своего собственного мнения, не основываясь на каких-либо реальных доказательствах. Кроме того, методы найма и условия найма постоянно меняются. То, что могло быть правдой в прошлом, может больше не иметь место сегодня».