“Повышение не сделало мою жизнь лучше”

Стремиться к чему-то большему – естественное желание. Однако готовясь к повышению со специалиста на руководящую должность, нужно быть готовым и к новым трудностям и задачам, которые не должны застать вас врасплох:

1. Проблемы, которые раньше были «чужой проблемой» теперь ваши. Если раньше вас мог защитить руководитель, поддержать и посоветовать, то теперь за вашей спиной отдел, который нуждается в вас. И вам самому придется отстаивать его интересы перед вышестоящим начальством.

2. Ненормированный график. Руководитель должен уметь своевременно решать возникающие проблемы, которые могут заявить о себе вечером, на выходных, на детском утреннике и во время отпуска.

3. Зависимость от решений высшего руководства. У специалиста обычно есть некая свобода в пределах его компетенции: в способах решения поставленной задачи, в построении личного графика на день. Руководитель отдела должен управлять сотрудниками и подчиняться указанием начальства, поэтому оказывается между двух огней: интересы команды часто не совпадают с видением высшего руководства – приходится искать компромиссы каждый день.

4. Бывшие коллеги могут возненавидеть вас. Или отказаться подчиняться, вставлять палки в колеса или разбалтывать ваши личные секреты. Не каждый может адекватно воспринять то, что его коллега теперь его начальник.

5. Искусству управления необходимо учиться. Соглашаясь на повышение до руководящей должности, вы должны трезво оценить свои управленческие качества. Только лидерских качеств не достаточно – вам также нужно уметь планировать, прогнозировать, регулировать и контролировать работу своего отдела, общаться с партнерами, заказчиками, клиентами и пр.

Таким образом, если вы знаете, что вас готовят к повышению, готовьте себя тоже, будьте уверены в себе и своих решениях.