Сопроводительное письмо. Кому? Зачем?

Увидев подходящую для вас вакансию, вы, взвесив все за и против, тянитесь к кнопке «откликнуться», ожидая, что резюме сделает все за вас. Не спешите. Ваше резюме станет одним из многих в потоке откликов и не сможет обратить на себя должное внимание без сопроводительного письма. Возможно, вам не хочется тратить время на его написание, но в этом случае вы сами себе оказываете медвежью услугу.

Резюме – это формальный документ, не дающий полное представление о кандидате, особенно если какие-то пункты вызывают в нем вопросы. А сопроводительное письмо сможет показать вашу уникальность, ценность, выделить именно те hard и soft skills, которые необходимы на этой позиции, показать вашу заинтересованность и мотивацию к работе в этой компании.

С его помощью вы также можете объяснить пробелы в работе, недостаток в каких-то навыках, компенсируемый другими и вашим желанием учиться, или причину смены сферы деятельности, рассказать об инициативах, которые вы бы хотели внедрить для развития компании и достижения ее стратегических целей.

Сопроводительное письмо должно быть коротким, но содержательным. Каждое предложение, слово в нем должно иметь свой вес. При этом вы можете разбавить формальные блоки (о своих достижениях, навыках и опыте) историей знакомства с компанией или ее роли в вашей жизни: ваша мотивация, заинтересованность и лояльность к компании – это действительно важно. Обязательно изучите компанию, ее ценности, корпоративную культуру, стиль общения (по характеру написания вакансия), чтобы составить письмо в соответствии с этим.

Таким образом, ваша задача описать, почему именно вы – лучший кандидат на эту должность, выделить результаты своей работы, полученные навыки, опыт в тех или иных программах, рассказать, почему вы хотите работать именно в этой компании, и чем будете полезны на конкретной позиции. Завершая письмо, не забудьте указать ваши контакты для связи.

Да, такая работа может отнять ваше время, которые вы бы могли потратить на поиск других вакансий. Но лучше потратить его для тех позиций, которые наиболее привлекательны для вас, чтобы повысить свои шансы. У вас может быть примерный шаблон, презентующий ваши основные достижения, но обязательно корректируйте и дополняйте его в зависимости от вакансии. Рекрутер всегда понимает, читает ли он шаблонное обращение, или кандидат действительно заинтересован именно в этой работе.

Мы всегда пишем сопроводительные письма для кандидатов, которых представляем работодателям. И уже несколько раз были случаи, когда резюме совершенно не устраивало компанию, но в процессе подбора мы увидели в нем ключевые моменты, пригласили на собеседование и поняли, что это успешный кандидат, которому необходимо составить правильное сопроводительное письмо. В результате компания получила компетентного сотрудника, а кандидат – отличную работу. Поэтому никогда не недооценивайте важность сопроводительного письма.