Учиться никогда не поздно. Как найти наставника для продвижения по карьерной лестнице?
День знаний актуален не только для школьников. Если вы заинтересованы в обучении и получении новых знаний, ваша ценность на рынке труда всегда будет высокой. Среда меняется с бешеной скоростью, и ценны те, кто умеет к ней приспособляться и не стоит на месте.
Если вы находитесь в активном контакте с людьми, профессионалами в своей области, то невольно перенимаете их опыт или идеи, но вы также можете самостоятельно найти себе учителя, наставника в целях повышения квалификации. Благо, предложений с каждым днем все больше, но не каждое из них заслуживает вашего внимания.
Чаще всего наставник – это человек, который шел таким же путем, как и вы, и смог добиться успеха в этом деле. Он может уберечь вас от ошибок, подсказать верные решения и помочь увидеть больше возможностей и вариантов развития вашей карьеры. Он поделится нужными знаниями, инструментами и методами, окажет поддержку и даст обратную связь, поможет войти в профессиональное сообщество. Чтобы найти такого человека, обратите внимание на следующие качества:
1. Актуальный опыт и знания. Как мы упоминали, среда меняется слишком быстро, поэтому в учителя лучше выбирать не самого опытного профессионала, а того, кто добился успеха (высокой позиции в вашей сфере деятельности) несколько лет назад, увлечен своим делом и продолжает расти.
2. Энтузиазм. Не все успешные люди готовы делиться своим опытом, есть и те, кто просто хочет заработать на своем имени и не планирует делиться ценными знаниями – вы узнаете их по размытым формулировкам, манипуляциям и отсутствии ответов на ваши прямые вопросы.
3. Уважительное отношение. Резкость и критический взгляд на подопечных снижает эффективность обучения. Хороший наставник получает искреннее удовольствие от успехов своих учеников и заинтересован в том, чтобы делать процесс обучения максимально качественным.
4. Честность и прямота. Есть и другая грань – излишняя любезность, из-за которой ученик не может увидеть всех своих ошибок. Вы должны иметь возможность получать честную обратную связь.
5. Умение слушать. Хороший учитель задает вопросы, узнает о вашем текущем уровне квалификации и дает именно те знания, что вам нужны, разбирая все моменты, которые важны в вашей деятельности. Он слышит все ваши вопросы, учитывает ваше мнение и дает актуальные ответы, а не вещает монологом, навязывая свои мысли.
По характеру вашего первого общения, по настроению и ответом на ваши вопросы вы сможете рассмотреть все эти моменты и принять верное решение.
