Удаленщиков больше всего в рекламе и IT: опрос Head Hunter

Служба исследований HeadHunter опросила 3693 соискателей (с 25 декабря 2018 года по 13 января 2019 года). Оказалось, что среди работающих соискателей 31% работает удалённо. Из них 14% — фрилансеры и 17% — удаленные сотрудники в штате компаний. При этом дистанционная форма занятости превалирует над традиционной в двух сферах: Маркетинг и PR; Искусство и Масс-медиа (56 и 55% соответственно) – среди них больше всего и фрилансеров (47 и 32% от общего числа опрошенных). На третьем месте Юриспруденция, на четвертом – IT-сфера. А что касается именно штатных удаленных сотрудников компаний, то это маркетологи и PR-менеджеры (24%), ИТ-специалисты (22%) и бухгалтеры (20%).

Среди удаленщиков 90% опрошенных имели опыт офисной работы. А 85% офисных сотрудников рассматривают в будущем возможность удаленки (62% — в штате компании, 23% — на фрилансе). Среди тех, кто работает в штате дистанционно 53% респондентов искали именно такую вакансию, а 24% перевели на удаленку из офиса.

 

Почему эта форма занятости так популярна? 79% опрошенных главным плюсом своей работы называют возможность самостоятельно распределять свое время, 75% — экономию времени и денег на транспорт, 64% — возможность работать из другого города, 45% — совмещение с учебой или уходом за ребенком. IT-специалисты больше всего ценят в дистанционной форме занятости экономию своего времени на дорогу и принимать участие в проектов других городов, стран.

Среди минусов удаленной работы по результатам опроса оказались: недостаток очного общения с коллективом, руководителем (43%, а в сфере ИТ – 51%), ограничение профессионального роста (35%) и бытовые факторы (34%). Интересно, как сотрудники по-разному оценивают свою продуктивность, работая из дома: 34% опрошенных отвлекают бытовые факторы, а 44% рады, что им никто не мешает работать (в отличие от офиса).