Описание
Мы в поисках Директора цифрового маркетинга в одну из самых динамичных на российском рынке компанию-ритейлер направления fashion .
Основная задача — управление трафиком, цифровым и омниканальным маркетингом с целью увеличения продаж, прибыли и роста клиентов.
Руководитель цифрового маркетинга несет прямую ответственность за управление производительностью по всему портфелю цифровых маркетинговых программ – электронная почта, поисковый маркетинг, оптимизация поисковых систем, отображение/ретаргетинг, партнерства, социальные сети и т.д.
Задачи
1. Разрабатывать онлайн-маркетинговые стратегии для стимулирования трафика с целью обеспечения продаж и привлечения клиентов.
2. Достижение планов по новым клиентам, выручке и марже.
3. Управление маркетинговым бюджетом. Мониторинг и контроль всех расходов, связанных с общекорпоративными цифровыми маркетинговыми программами, инициативами и пилотными проектами.
4. Исследование/пилотные запуски новых цифровых каналов. Оптимизация маркетинга во всех точках взаимодействия с брендом и типах устройств и полное понимание работы с социальными сетями и мобильными приложениями.
5. Расширение использования маркетинговой аналитики, предложения рекомендаций по новым методам привлечения клиентов и улучшения окупаемости маркетинговых расходов.
6. Контроль и отчетность целевых показателей рентабельности на протяжении всего жизненного цикла формирования спроса.
7. Отслеживание и отчетность по окупаемости инвестиций (по каждому каналу) на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе.
8. Предложения и реализация стратегий улучшения, которые могут включать цифровой маркетинг, цифровой мерчендайзинг, редактирование/контент и маркетинговую деятельность компании.
9. Взаимодействие с диджитал-агентствами.
10. Управление маркетинговой командой для достижения поставленных маркетинговых целей.
11. Построение прочных рабочих отношений и согласование взаимодействия с другими подразделениями (корпоративный и бренд-маркетинг, управление взаимодействием с клиентами, мерчендайзинг, PR, ИТ, креатив и пр.). Оказание ключевой поддержки в стимулировании трафика в розничных магазинах, онлайнового трафика и продвижении бренда.
Ожидания
1. Опыт от 6-8 лет в сфере цифрового маркетинга в быстро развивающейся среде.
2. Глубокое понимание цифровой среды и разрабатываемых инструментов, используемых для улучшения присутствия в Интернете с проверенными результатами.
3. Умение преобразовывать тренды в необходимые для бренда бизнес-возможности в целях стимулирования продаж.
4. Продемонстрированный на практике опыт реализации эффективных стратегий, приводящих к увеличению трафика и процента обслуживания.
5. Опыт создания кампаний и использования нескольких социальных платформ для повышения узнаваемости бренда, привлечения новых и существующих клиентов и увеличения процента обслуживания через сайт, магазины и другие потенциальные точки совершения покупок.
6. Доказанный опыт разработки успешных маркетинговых кампаний через Instagram, Facebook и другие актуальные социальные платформы.
7. Доказанная на практике способность определения показателей для достижения успеха, измерения ключевых показателей эффективности, поддержания взаимопонимания и стимулирования проведения инициатив.
8. Тактический опыт оптимизации каждого канала цифрового маркетинга – поисковые системы, оптимизация поисковых систем, филиалы, отображение / ре-таргетинг, социальные сети, рынки; продемонстрированное на практике умение оптимизировать трафик.
9. Опыт руководства и развития команды, опыт работы с кросс-функциональными командами.
10. Опыт формулирования видения, разработки и выполнения вспомогательных маркетинговых планов.
11. Сильное лидерство, аналитическое, стратегическое мышление и навыки решения проблем.
12. Клиентоориентированность с хорошим знанием онлайновой и оффлайновой розничной среды.
13. Глубокое понимание построения бренда и создания известности.
14. Умение строить крепкие отношения как внутри организации, так и с внешними партнерами.
15. Значительный опыт управления командами, а также руководства, наставничества и развития непосредственных подчиненных.
16. Опыт кросс-функциональной работы и взаимодействия с партнерами на всех уровнях, оказания на них влияния и проведения для них презентаций.
17. Отличные коммуникационные навыки.