Описание
Вакансия «Директор по развитию» в территориальную сетевую организацию. Непосредственное подчинение собственнику организации. Задача — укомплектовать штат и выстроить эффективную работу организации (до 30 чел.).
Директор в ТСО
подчинение собственнику, управление командой, оптимизация бизнес-процессов, развитие новых направлений
Задачи
1. Управление компанией в рамках согласованной стратегии и концепции, выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, ответственность за цифровые результаты работы.
2. Управление командой (30 чел.) и найм сотрудников на открытые вакансии. Эффективное распределение полномочий в команде.
3. Развитие новых направлений работы, контроль взаимодействия с клиентами и партнерами.
4. Взаимодействие с регуляторами, защита тарифов на следующий год.
5. Оптимизация и контроль бюджета компании.
6. Взаимодействие с акционерами компании, предоставление регулярной отчетности.
Требования
-
Обширный релевантный опыт работы (от 10 лет) в сфере электроэнергетики, в части транспортировки (желательно на одной из следующих должностей: директор, руководитель департамента /направления, главный инженер, главный экономист).
-
Понимание ценообразования стоимости электроэнергии, каждой составляющей; интересов всех участников рынка (сбытовых организаций, потребителей, сетевых компаний, инфраструктурных организаций);
-
Умение совмещать технические и экономические знания для планирования объемов потребления, передачи электроэнергии, объемов электроэнергии приобретаемой для целей компенсации потерь и понимание зависимостей и последствий при формировании таких планов;
-
Знания в тарифообразовании, формировании тарифных дел, утверждении тарифов на услуги по передаче электроэнергии, тарифов на технологическое присоединение, тарифов на услуги по передаче электроэнергии по сетям ЕНЭС (для договора использования объектов ЕНЭС).
-
Знание и понимание всех процессов связанных с реализацией услуг по передаче электроэнергии, от заключения договоров оказания услуг по передаче электроэнергии и купли- продажи электроэнергии с целью компенсации потерь до формирования первичной документации и получения денежных средств.
-
Знания технической и экономической составляющих технологического присоединения к электросетям, умение выстраивать переговорный процесс, заключать сделки.
-
Опыт взаимодействия с регуляторами, решение вопросов тарификации и т.д.
-
Профильное образование в сфере электроэнергетики.
-
Умение и опыт руководить, формировать управленческую команду, выстраивать рабочий процесс регулируемой организации с нуля.
-
Личные качества: ответственность, честность, исполнительность, коммуникабельность (в т.ч. умение выстраивать доверительные отношения с контрагентами), умение добиваться поставленных целей, стрессоустойчивость.
Условия
-
Амбициозные задачи;
-
Удобный офис в центре Москвы (м.Павелецкая);
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Уровень ЗП обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
