Сегодня ваш KPI равен нулю? Завтра все будет иначе.
Невозможно каждый день быть продуктивным на 100%. Но когда этот показатель стремится к нулю, грусть и разочарование в себе неизбежно. Причины могут быть разные – личные проблемы, плохое самочувствие, — а может и не быть вовсе. Рабочее время вышло, а ваш список задач остался нетронутым. Что предпринять? Взять сверхурочные или отменить выходной? Нет. Вернуться к привычному ритму на следующий день. Вот как это сделать:
- Сосредоточиться на текущих задачах. Вы уже в курсе, что вам нужно нагнать темп работы, поэтому избавьте себя от самобичевания и приступите к работе. Отключите уведомления и не вступайте в дискуссии с коллегами.
- Перенесите встречу. Будучи в рассеянности, апатии и тревоге, не нужно вступать ни в какие переговоры. Дайте себе время на восстановление. Отложите и другие несрочные дела, чтобы уделить должное важным задачам.
- Успокойтесь. Если вы тратите время на то, чтобы переживать о своей непродуктивности, вы становитесь еще более непродуктивным. Вам предстоит нагнать привычный темп работы, а значит, вы должны быть полностью уравновешены.
- Пересмотрите свой взгляд на время. Закройте электронную почту, положите телефон на стол экраном вниз, закройте ненужные вкладки в браузере, потратьте время в общественном транспорте не на музыку, а на корректировку списка дел и встреч. Вам не нужно работать ночью – вам нужно выкроить полезное время из бесполезных привычек.
- Не вините себя. Простои нормальны для любого сотрудника. Важно вовремя их заметить и не позволять себе прокрастинировать дальше – а чувство вины в этом только помогает. Поэтому простите себя за период непродуктивности и сосредоточьтесь на текущих задачах вместо самобичевания. В этом случае вы даже сможете использовать перерыв как толчок к качественным изменениям, возможность найти новые идеи для оптимизации бизнес-процессов.
У вас бывает ощущение бесполезно проведенного дня на работе? Как возвращаетесь к обычному темпу?
