Публикации от idhr929manager

10 вопросов для собеседования на удаленную работу

Да, работа в офисе и на дому – это совершенно разные вещи. И собеседование на дистанционную позицию будет включать в себя ряд вопросов, не связанных с конкретной специализацией. Менеджеру по найму нужно найти не только профессионала своего дела, но и ответственного эффективного человека, который умеет работать. Из дома. Который не срывает сроки, умеет коммуницировать через […]

Подходит ли кандидат вашей команде? 10 вопросов, чтобы не ошибиться с выбором

1.Какой навык делает вас наиболее подходящим для этой должности? Ответ покажет, какую компетенцию кандидат считает основной, и насколько понимает, что от него ждут на этой должности. Какими профессиональными достижениями вы гордитесь больше всего? На этот вопрос у кандидата обычно подготовлен ответ, и он с удовольствием его озвучит. А вы услышите не только сильные стороны будущего […]

10 простых действий, чтобы поднять себе настроение (и продуктивность) на работе

Последние рабочие деньки: голова занята подарками, нерешенными вопросами, а количество рабочих задач никак не уменьшается. Есть несколько способов вернуть себе рабочее настроение, чтобы закончить год с достойными результатами: Начните день с того, что приносит удовольствие. Будь то чтение, чашка любимого кофе, зарядка, медитация. Не отвечайте на сообщения и письма сразу. Это здорово отвлекает от текущих […]

7 способов реже пользоваться видео-звонками на работе (от которых реально устаешь)

Знакомо ли вам чувство, когда уже после 2 видеовстреч вы чувствуете усталость или раздражение? Вы не одиноки. Ученые из лаборатории человеческого фактора Microsoft изучили волны человеческого мозга во время видеоконференций. Они обнаружили, что такой формат общения более сложный (для мозга) и энергозатратный. Во-первых, вы постоянно сосредоточены на одной точке, во-вторых, мозг не может использовать более […]

Уволены из-за Covid-19? 5 советов, как оформить резюме

Сложно чувствовать себя уверенно на собеседовании, когда вы оказались «тем самым» работником, без которого компания решила, что может обойтись. Но первое, что вы должны сделать, это понять, что тысячи блестящих специалистов вынужденно остались без работы. И нет такого работодателя, который был бы не в курсе этой ситуации и не вошел бы в ваше положение. Вот […]

«Расскажите мне о случае, когда вы продемонстрировали лидерские навыки»

Даже если вы не претендуете на руководящую роль, вы можете услышать такую фразу на собеседовании. Лидерские качества, в том числе ответственность, уверенность, сильные коммуникативные навыки и построение отношений востребованы для самых разных позиций, поэтому вам стоит подготовить ответ заранее. К тому же, «компании могут искать кого-то с лидерскими качествами, потому что им нужен человек, который […]

Что публиковать в LinkedIn, чтобы получить работу

Если вы не просто ищете работу, а ждете достойное предложение – нельзя игнорировать LinkedIn. Это может стоить вам ценного оффера. Рекрутеры довольно часто используют эту соц.сеть для поиска профессионалов. Хорошо, если у вас есть аккаунт, фото, краткое резюме с основными результатами работы и компетенциями. Но если вы хотите привлечь внимание сорсера, следуйте этим советам: Используйте […]

10 советов для соискателей, как вести соц.сети, чтобы получить работу

Согласно исследованию Jobvite, Recruiter Nation Survey, 92% рекрутеров используют социальные сети для поиска кандидатов, 52% рекрутеров проверяют социальные сети в процессе приема на работу. Особенно это актуально для руководящих позиций.   Даже если вы сейчас не пользуетесь соц.сетями, введите свое ФИО и город в поиске. Если у вас есть забытый аккаунт или анкета, его лучше […]

3 причины, почему на ваш отклик по вакансии не ответили

Вам кажется, что вы идеально подходите на это место, вы даже написали сопроводительное сообщение о том, как хотите получить эту работу, но вам ничего не ответили. Это неприятно – ждать несколько часов, дней, надеясь на обратную связь, и не получать ее. Но каждый рекрутер просматривает в день десятки, сотни резюме и некоторые из них они […]

Как подготовить сотрудника к увольнению и правильно начать разговор

Увольнение не бывает приятным, в том числе и для менеджера. Но в его силах обеспечить адекватную коммуникацию без недопониманий и истерик. 1. Это не должно быть сюрпризом. За несколько недель до сообщения плохой новости должны быть проведены проверки работы сотрудника на соответствие ожиданиям компании. Их результаты должны обсуждаться спокойно и честно. «Мне кажется, вам трудно […]