Публикации от idhr929manager

Готовы выполнить тест? Практика Driveback

Ситуация, когда по резюме кандидат – «идеальный», а при личной встрече не может ответить на простой вопрос по специальности, знакома многим рекрутерам. Константин Юревич, генеральный директор IT-компании DriveBack уверен, что нет никакого смысла судить соискателя только по его опыту работы, гораздо важнее его реальные компетенции. Оценить их при встрече достаточно сложно, можно сделать скидку на […]

Какие вопросы задают на собеседовании рекрутеры iD:HR

Ходят легенды о необычных вопросах в крупных компаниях. Они нужны для того, чтобы проследить ход мыслей кандидата, его творческие способности, оценить поведение в неожиданной ситуации. Хотя часто вызывают лишь раздражение, и соискатель не может «красиво» выйти из ситуации. Другая крайность – стандартные вопросы [тоже необходимы]. Например, «самое важное достижение в жизни или выполненный проект» помогает […]

Нет времени? Неправда. Тайм-менеджмент? Не поможет.

Почему тайм-менеджмент умер? Потому что стало очевидно, что вопрос продуктивности состоит не в управлении временем и не в более усердной работе, а в управлении собой, а именно своей энергией. Ресурс мозга, мышления ограничен: по разным данным он может максимально эффективно работать только 2-4 часа в день, а концентрироваться на одной задаче – 5-25 минут. И […]

3 принципа найма в Amazon

В компании Amazon ценятся сотрудники с «инновационным мышлением», способностью быстро находить решения новых задач и брать за них ответственность, стремлением изучать что-то новое каждый день и умением глубоко погружаться в детали подконтрольных процессов. Генеральный директор компании Джефф Безос признает, что предъявляет высокие требования к своим сотрудникам, но именно поэтому Amazon и оценивается в триллион долларов. […]

Каким профессиям грозит исчезновение через 10 лет?

Мы заметили, что в поиске ценных кадров фокус все больше смещается в сторону специалистов по автоматизации и роботизации. ⠀ Эту тенденцию отмечает и директор Акселератора ФРИИ, Дмитрий Калаев на бизнес-завтраке 14.09.2018г. Он фокусирует внимание на необходимости внутреннего обучения сотрудников: роботизация и автоматизация должны подстегивать к развитию и получению новых навыков для решения актуальных проблем бизнеса. А вчера (13.09.2018г) […]

Самые высокооплачиваемые должности в IT-сфере

Согласно данным LinkedIn больше всех в сфере IT получают инженеры по техническим вопросам ($250 тыс. в год). На втором месте – директор компании по региональным продажам ($240 тыс.), на третьем – старший директор по управлению продуктом ($235 тыс.).  Также в рейтинг вошли: старший директор по продажам в IT ($228 тыс.), менеджер развития приложений ($226 тыс.), […]

Утренние привычки Джеффа Безоса, Тони Робинса и других успешных людей

То, как мы проводим утро, во многом определяет настроение и работоспособность на весь день. Успешные бизнесмены уделяют особенное внимание началу дня: Они не пользуются будильниками. Опра Уинфри не раз открывала свой секрет успеха – он состоит в том, чтобы загадать желаемое и верить в его исполнение. Так было и с телевизионным шоу, и с запуском […]

Почему команда эффективнее, чем ведение бизнеса в одиночку?

Потому что время руководителя стоит дороже, чем специалиста. Человеческий ресурс ограничен, и тратя его на ежедневную рутину, сил и времени на принятие стратегических решений может не хватить. Невозможно самому сделать столько, сколько под силу целой команде: в перспективе это означает ограничение роста бизнеса и потерю большой части потенциального дохода. Что можно и нужно делегировать? Руководитель […]

Как справиться с нервами на собеседовании?

Волнение перед встречей с будущим работодателем или HR-ом присутствует даже у самого уверенного и квалифицированного кандидата. Почему? Мы постарались разобраться в проблеме вместе с Анной, руководителем подбора в iD:HR: “Во-первых, ситуация оценки сама по себе является дискомфортной. А во-вторых, невозможно предугадать, в какой русло зайдет разговор, какие вопросы будут интересны интервьюеру, каким будет результат встречи. […]

3 признака того, что вам точно стоит сменить работу

Невозможно быть по-настоящему счастливым и довольным жизнью, если ваша работа вас не устраивает, ведь вы проводите на ней большую часть своего времени. Такое недовольство может выражаться в низком уровне физической энергии, желании расслабиться с помощью алкоголя, еды или неразумных денежных трат. И если в некоторых случаях можно решить проблему, найдя для себя новые интересные задачи, […]