Публикации от idhr929manager

Детский сад какой-то: 6 советов, как работать из дома с детьми и не сойти с ума

Теперь вы делите свое рабочее пространство с «сотрудниками», которые не могут одеваться, пользоваться горшком или самостоятельно считать до 100. Они хотят кушать, играть и мешать вам работать. Но выхода нет – нужно приспособиться и найти способ совместить роли эффективного работника и любящей мамы (или папы). Вот 6 советов, чтобы это сделать: 1. Установите строгие часы […]

6 причин, почему бывших предпринимателей не хотят брать на работу

Сейчас такое время, когда многие бывшие владельцы бизнеса возвращаются на рынок труда, но не сразу достигают успеха, получая желанный оффер. Почему? Ведь управленческий опыт, работа с рисками, клиентами, навыки тайм-менеджмента не могут быть невостребованными. Однако, у HR есть свои сомнения на счет бывших предпринимателей, да и у них самих их не меньше.   Проблемы с […]

Как навыки продаж влияют на вашу карьеру

Да, навыки продаж востребованы не только в контактных центрах и торговых залах. Невозможно быть успешным экспертом в любом деле, если не умеешь «продать» свою идею или проект.   Если вы умеете выявлять потребности, презентовать свои идеи в условиях информационного шума, работать с возражениями и договариваться с собеседниками, отстаивать свое предложение, это может придать новый импульс […]

Зачем HR-ы задают вопрос: «Как вы планируете достичь своих карьерных целей», и как на него отвечать

Этот вопрос на собеседовании может поставить в тупик примерно так же, как и «Кем вы видите себя через 5 лет» или «Расскажи о себе».   Анджела Смит, карьерный тренер топ-менеджмента, в своей статье для Forbes отметила, что этот вопрос помогает интервьюеру определить амбиции и самомотивацию кандидата.   Способность ставить цели, видеть, как их можно достичь, […]

3 принципа обратной связи после собеседования

Обратная связь довольно опрометчиво недооценивается многими HR-ами, у которых «нет на это времени». При этом оставить приятное впечатление и помочь кандидату – в интересах HR-бренда компании и рекрутингового агентства – хороший специалист может не подойти на одну позицию, но стать лучшим кандидатом для другой.   Поэтому важно держать в фокусе не только имидж компании, но […]

3 точных сигнала, что вы сгораете на работе, согласно исследованию Кристины Маслах

Как отличить обычный стресс и накопившуюся усталость от выгорания — психического или физического упадка и истощения? Согласно статистике, практически каждый работник за свою карьеру хоть раз оказывается на грани выгорания. Этот момент важно отследить, чтобы не столкнуться с печальными последствиями. Исследования, связанные с выгоранием, начались несколько десятилетий назад с работы Кристины Маслах, профессора психологии Калифорнийского […]

По результатам исследований то, что вы носите дома, влияет на вашу производительность

Удаленка наконец-то позволила перестать тратить драгоценные утренние часы на сборы и дорогу в офис. Но садиться за ноутбук в пижаме – все еще плохая идея. То, во что вы одеты, влияет на ваше мышление, работоспособность, успех в переговорах, уровень гормонов и частоту сердечных сокращений. «Одевайтесь для работы, которую вы хотите, а не для той, что […]

Как ответить на вопрос «Расскажите о своем конфликте с руководителем» на собеседовании

Зачем рекрутер задает этот вопрос? Пытается намекнуть, что ваш новый потенциальный руководитель склонен к конфликтам? Ищет причину отказать вам в должности? Нет, это обычный вопрос интервью по компетенциям. Поведенческие вопросы нужны, чтобы оценить ваш опыт выхода из сложной ситуации, вашу способность справляться со стрессом, коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, готовность выступать против авторитетных фигур.   «Все […]

Исследование Kontakt InterSearch Russia: какие специалисты нужны были еще вчера

Несмотря на массовую оптимизацию персонала, многие компании ищут новых сотрудников. Аналитики Kontakt InterSearch Russia провели опрос 510 российских компаний из 19 индустрий (от ритейла до спорта). Меньшая часть опрошенных (31%) сообщила, что у них за время кризиса сокращений не было и в будущем не планируется. Оставшаяся часть указала, что без увольнений не обошлось. Основные сокращения […]

Решили бросить работу? Сделайте это изящно

«С меня хватит!». Нельзя отрицать, что это приятная фраза, если вы перегорели на работе. Но есть искусство грациозно уходить, и его важно освоить. Рабочий мир теснее, чем вы думаете, и сжигать мосты — ужасная идея. Нынешние коллеги могут стать будущими клиентами, или вы можете когда-нибудь вернуться к своему старому работодателю. Имея в виду свою долголетнюю […]