Публикации от idhr929manager

10 черт идеального руководителя согласно исследованиям Google

рупнейшая технологическая компания мира не жалеет денег и времени на поиск идеального стиля управления своими сотрудниками, чтобы получать максимальную отдачу от сотрудников, сохраняя высокие показатели продуктивности. К счастью, обобщенные результаты этих исследований в виде 10 черт идеального руководителя находятся в открытом доступе и позволяют нам пользоваться ими безвозмездно:   1. Берет на себя роль тренера. […]

5 стратегий управления, которые стоит избегать

Вряд ли кто-то сможет назвать формулу идеального эффективного управления. Совместить похвалу и конструктивную критику, контроль производительности без микроуправления и взаимное уважение, сплотить и скоординировать команду из разных личностей – очень сложно. Никто не скажет, как сделать это правильно, но при этом каждому из нас приходилось сталкиваться с неэффективными стратегиями управления. Помня о них, гораздо проще […]

Может ли кадровое агентство обойтись выгоднее работы внутреннего рекрутера?

Кадровое агентство получает вознаграждение по факту закрытой вакансии и обычно составляет 10-15% годового дохода успешного кандидата, то есть примерно одну его месячную зарплату. Может показаться, что выгоднее платить ставку штатному рекрутеру, но это только на первый взгляд: Помимо зарплаты внутреннего сотрудника в расходах на рекрутинг нужно учесть стоимость доступа к базам резюме, системам автоматизации. Сотрудник […]

Если ваш день состоит только из встреч…

Казалось бы, встречи и совещания – отличный повод отвлечься от работы, пообщаться с людьми и развеяться. Но только если из них не состоит весь рабочий день, что не редкость для рекрутера, менеджера по продажам, руководителя или предпринимателя. Как все успеть и получить нужные результаты? Подготовьтесь заранее. Если вы знаете, что вам предстоит несколько встреч, позаботьтесь […]

«Это не моя работа». Как делегировать сотруднику то, что не входит в его обязанности

Бизнес развивается и не стоит на месте, а значит, вашим сотрудникам предстоит столкнуться с задачами, которые они раньше не выполняли. Однако ваше любезное предложение выйти из зоны комфорта может быть воспринято неоднозначно. Вот три способа предложить работнику новые обязанности, минимизируя негативную реакцию:   “Зачем мне это?” В своей книге “All In” Адриана Гостика пишет о […]

У меня зазвонил телефон. — Кто говорит? — Рекрутер

В потоке входящих сообщений и рассылок email от рекрутера с предложением вакансии может легко затеряться, поэтому мы всегда звоним подходящим кандидатам, от которых не получили ответ по электронной почте. У нас нет цели застать вас врасплох коварными вопросами по вашему резюме, а лишь узнать, ищите ли вы еще работу и интересно ли вам конкретное предложение […]

Самый влиятельный HR-эксперт мира о вызовах, стоящих перед HR-департаментами сегодня

Дэвид Ульрих включен в зал славы рейтинга выдающихся бизнес-мыслителей Thinkers50, написал более 25 книг об управлении персоналом, а его компания The RBL Group консультирует Adidas, American Express, Schneider Electric и другие. В своем интервью для РБК он выделил основные проблемы, которые предстоит решать HR-ам в новом десятилетии: Люди перестали быть винтиками, которые можно заменить. Сегодня […]

Как настроиться на рабочий лад после долгих праздников?

Входить в строй после праздников даже сложнее, чем дорабатывать последние дни декабря. И именно в этот период от вас ждут высокой продуктивности: новые планы, новые цели, короткий месяц. Вот несколько способов перестроиться с режима отдыха на трудовые будни: Определите задачи на месяц. Планирование помогает настроить мозг на работу, получить энергию и мотивацию на решение новых […]

Почему ‘сон — это тоже работа’ ?

Исследование ученых из Университета Брандейс показало, что недостаток сна снижает способность запоминать информацию. А исследователи из Уппсальского университета в Швеции обнаружили, что сон также важен и для того, чтобы вы могли вспомнить нужную информацию в стрессовой ситуации. Психолог Медицинской школы Техаса обнаружил, что отсутствие сна в течение одних суток эквивалентно концентрации алкоголя в крови 0,1, […]

Почему кадровое агентство не гарантирует трудоустройство

Мы, как рекрутинговое агентство, часто предлагаем соискателям в сфере IT и Digital присылать свои резюме на hr@id-hr.com Соотнося ваш опыт и навыки с имеющимися в работе вакансиями мы можем сделать вам предложение, но мы не работаем наоборот – не ищем вакансии под ваше резюме. Этим занимаются агентства (бюро) по трудоустройству. За определенную плату они предоставляют […]