Публикации от idhr929manager

За минуту до подачи заявки на вакансию

Если вы привыкли просто нажимать кнопку «Откликнуться» при более мене подходящей формулировке вакансии, но получаете странные ответы или упускаете предложения о собеседовании, возможно, вы что-то делаете не так. Не торопитесь, даже если вам срочно нужна работа.   Прочитайте вакансию полностью   Часто менеджеры по найму очень трепетно относятся к составлению вакансию и хотят видеть лишь […]

Что вы можете реально сделать, работая в токсичном коллективе

С негативом можно столкнуться в любой команде, но если негативная атмосфера на работе подобна белому шуму, который хоть и не прямо влияет на вашу работоспособность, но портит настроение и снижает мотивацию. В такой ситуации, если вы пока не готовы сменить место работы, вы можете улучшить положение дел лично для себя: Определите проблему. Возможно дело в […]

Как сделать перерывы продуктивными?

«Время – самый ценный ресурс, который у нас есть». Поэтому его стоит проводить с пользой даже во время ожидания начала собрания, в обеденный перерыв и когда необходимо отвлечься от монотонной работы, чтобы вернуть себе концентрацию. Прогуляйтесь. Сделайте паузу и пройдитесь до кулера за стаканом воды – ваши ноги и спина будут вам благодарны. Разберите почту […]

Прежняя работа не была бесполезной, даже если вам так кажется

Резкие повороты в карьере, смена отрасли иногда заставляет подумать, что прошлый опыт работы был пустой тратой времени, и надо было сразу браться за это направление. Вот почему это не так: 1. Вы поняли, что вам по душе, а что нет Начиная с самой первой должности после университета, вы понимаете, что делает ваш рабочий день идеальным, […]

Вы нам не подходите. Как сообщить плохую весть: 3 подсказки

Финальный этап собеседований завершен, и работодатель принял решение по успешным кандидатам. Вы закрыли вакансию и рады сообщить хорошую новость новому сотруднику компании. Но есть и плохая новость: нужно озвучить отказ другим финалистам, которым вы возможно даже намекнули, что у них есть все шансы на победу. Да, никто не любит сообщать плохие новости. Требуется немалый опыт […]

Ждете повышения? Готовьте преемника

Рассматривая варианты перехода на другую должность или готовясь к повышению, не забывайте подумать о том, кто займет ваше место. Вам будет гораздо удобнее провести адаптацию сотрудника к руководящей должности в течение нескольких месяцев, а не двух недель, без ущерба для своей и его текущей деятельности. К тому же плавная адаптация более эффективна, поэтому плоды вашей […]

Могут ли компании, предоставляющие сотрудникам полную свободу, быть эффективными?

В последнее десятилетие крупные компании меняют иерархическую структуру управления на более линейную, закрытые офисы на open space, бюрократию на прозрачность и коммуникации. Некоторым организациям это не идет на пользу (мешают внутренние барьеры), а для дргуих – залог их процветания.   Компания Booking com называет свою корпоративную культуру организованным хаосом: изменения происходят везде и постоянно, сотрудники […]

4 контрольных признака выгорания

Все становится слишком сложным – добраться до работы, включить компьютер и приступить к делам кажется подвигом нечеловеческой силы. Сделанные дела не радуют, не покидает ощущение бесцельной беготни в колесе хомяка, из которого не выбраться. Возможно вы испытываете эмоциональное выгорание, а не обычный стресс или усталость. В мае 2019 года Всемирная организация здравоохранения внесла выгорание на […]

Как правильно реагировать на конструктивную критику?

Естественная реакция нашей психики на критику, как на нападение, защита: оправдания или злость. Хотя обратная связь – очень ценный инструмент для развития личности и профессионализма. И вот как использовать ее во благо: Остановите первую реакцию. Когда вы понимаете, что вас начинают критиковать, остановите себя сразу же, не делайте ничего – не позволяйте лицу показывать пренебрежение, […]

Руководство по общению с коллегами для интровертов

Нет ничего страшного в том, что вам интереснее проводить время наедине с собой, чем с коллегами. Вас не уволят за отказ принимать участие в мероприятиях вне офиса и корпоративах. Но вы чувствуете, что ведете себя не так, как все, и это вас настораживает – не хочется быть белой вороной. Вот несколько советов для того, чтобы […]