Публикации от idhr929manager

4 женщины-директора назвали секретом своего успеха нетворкинг и амбициозность

В конце октября на Фестивале Инноваций от Fast Company 4 женщины CEO крупных компаний поделились своими историями успеха. Слева направо: Трисия Хан — генеральный директор Daily Burn (приложение для фитнеса), Хизер Дитрик  — генеральный директор медиа-компании The Daily Beast, Шарфи Фархана — директор по управлению талантами в IAK, и Анджали Суд — генеральный директор Vimeo. […]

Чем заняться в перерыв, чтобы работать эффективнее?

Мозг нуждается в отдыхе, в сознательных паузах, когда можно расслабиться и остановить мысли о работе, почувствовать «перезагрузку». К сожалению, мы часто понимаем это уже при наступлении критического порога усталости. «Сотрудники, которые во время выходных и перерывов не думают о работе, больше удовлетворены своей жизнью и реже испытывают эмоциональное истощение и другие симптомы психологического недомогания – […]

Будущее строительной индустрии за “железными людьми” (по мнению AIST)

Промышленная технологическая компания AIST представила нового робота для строительных задач на Всемирной выставке в Токио Robot Expo 2018. Новый «железный человек» по имени HRP-5P создан для замены человеческого труда в опасных условиях.  Для этого он использует технологию измерения окружающей среды и распознавания объектов: может повесить гипсокартон или вкрутить крепления. Разработчики HRP-5P  рассказали о том, что […]

Этично ли разглашать размер своей зарплаты ?

Политика «открытых зарплат» не пользуется популярностью в российских компаниях, обычно она является конфиденциальной (по данным опроса Банки.ру). Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина отмечает, что «Работники в больших компаниях не знают, чем занимаются их коллеги в других подразделениях, и начинает казаться, что другим платят несправедливо много».  Однако есть и позиции, где размер зарплаты коллег […]

Почему стало модным учиться работать? Разбираем тренд на доп.образование

Переобучение и повышение вместо найма Несмотря на непростое финансовое положение многих компаний и падение личных доходов, востребованность курсов и тренингов для корпоративного и собственного обучения только растет, — отмечает РБК. Эксперты портала видят причину в возросшей конкуренции: в период снижения покупательской способности компаниям важно удержать каждого клиента, поэтому они не жалеют средств на обучение и […]

Каким животным вы бы хотели быть? Практика кадрового агентства Execu Search

Soft Skills становятся все более приоритетными при выборе кандидата. Эдвард Флейшман, исполнительный директор Execu Search, считает, что лучше взять на работу соискателя с меньшим набором технических навыков или недостаточным опытом, если у него есть индивидуальность, стремление к саморазвитию, лидерству, инициативность, организованность и проч. Именно для того, чтобы выявить эти качества, рекрутер может задавать «странные» вопросы: […]

HubSpot — компания с самыми счастливыми работниками 2018

Сайт карьеры Comparably проанализировал анонимные отзывы сотрудников на своем портале и составил рейтинг компаний с самыми счастливыми работниками. Среди них оказалось много IT-компаний, а первое место заняла HubSpot, обогнав Google, Netflix, Facebook и др. Основное преимущество работы здесь, по отзывам, — ощущение заботы. Руководство заинтересовано в росте и развитии сотрудника и создает необходимые для этого […]

“Второе дыхание” для надоевшей работы

Чувствуете, что работа надоела, и нет сил на нее идти? Даже самая любимая работа иногда может казаться ненавистной, особенно в вечер воскресения. Однако это совсем не значит, что ее срочно нужно менять. Предприниматель Джон Леви видит причину разочарования своей работой в «мифе о работе мечты»:   Идеальной работы не существует. Многие дауншифтеры после нескольких лет […]

По собственному желанию: Ex-Googlers

Google регулярно оценивается как одно из лучших мест для работы в мире, для многих it-специалистов попасть в Google – может быть мечтой всей жизни. Но несмотря на высокую зарплату, льготы, бесплатные обеды от шеф-поваров мира и массаж, есть и те, кто решил покинуть «работу мечты» по собственному желанию:   Тайлер Брейсахер, инженер-программист в Hustle, уволился […]

Ваши самые слабые сильные стороны? Новый подход к найму Product Manager

Крис Джонс, партнер в Силиконовой долине, в своем блоге опубликовал статью «Мой любимый вопрос для собеседования Менеджера по продукту». Он предлагает задавать его не в начале интервью, а после некоторого общения, перед обсуждением проекта. Вопрос звучит так: «Как менеджер по продукту, я полагаю, вы результативны, креативны, нацелены на рост и развитие и обладаете стратегическим мышлением, […]