Говорить о том, что ИТ-рынок — это рынок кандидата бессмысленно — этот факт уже никого не удивит. Но с января 2021 года рынок найма в этом направлении стал более чем перегрет. И конечно, компании и руководители могут быть удивлены, что поиск разработчика (и в некоторых случаях аналитика, тестировщика) может затянуться на месяцы. Вот в чем […]
Как и стартапы, которые могут оцениваться миллионами и расти невероятно быстро, “единорогом” можно назвать сотрудника, способного обеспечить схожий взлет любому бизнесу. Его всегда переполняют идеи, он точно определяет точки роста и знает, что нужно исправить, для достижения лучшего результата. Настоящая драгоценность для компании и, конечно, редкость. Вице-президент по продажам платформы Catalytic Джейми Дельгадо рассказал, как […]
Понять, что на самом деле отличает вас от всех остальных соискателей, довольно трудно. Не всегда очевидны и проблемы, с которыми пытается справиться компания в данный момент: если вам повезет и HR-менеджер будет с вами откровенен, то вы сможете получить представление о них в ходе собеседования. Поэтому нет ничего странного, если вы запнетесь с ответом или […]
Исследования показывают, что более 69% соискателей боятся, что им попадется грубый авторитарный лидер, который игнорирует обратную связь и унижает сотрудников. К признакам токсичного лидера относят: — Убеждение, что сотрудник должен оставаться сверхурочно (перерабатывать / жертвовать личными делами); — Способность сказать подчиненному в грубой форме и публично, что его работа сделана плохо; — […]
Каких-то пару лет назад в обзорах профессий будущего и прогнозах BBC, Forbes, «Сколково», Высшей школы экономики и Росстата мелькали биоэтики, генетические консультанты, экоаналитики, строители «умных» дорог, нанобиотехнологи, оценщики интеллектуальной собственности. Но актуальные прогнозы самых востребованных специальностей гораздо ближе к привычному раскладу вещей. К чему ведет автоматизация и цифровизация Да, IT и робототехника затрагивает все больше […]
Да, работа в офисе и на дому – это совершенно разные вещи. И собеседование на дистанционную позицию будет включать в себя ряд вопросов, не связанных с конкретной специализацией. Менеджеру по найму нужно найти не только профессионала своего дела, но и ответственного эффективного человека, который умеет работать. Из дома. Который не срывает сроки, умеет коммуницировать через […]
1.Какой навык делает вас наиболее подходящим для этой должности? Ответ покажет, какую компетенцию кандидат считает основной, и насколько понимает, что от него ждут на этой должности. Какими профессиональными достижениями вы гордитесь больше всего? На этот вопрос у кандидата обычно подготовлен ответ, и он с удовольствием его озвучит. А вы услышите не только сильные стороны будущего […]
Последние рабочие деньки: голова занята подарками, нерешенными вопросами, а количество рабочих задач никак не уменьшается. Есть несколько способов вернуть себе рабочее настроение, чтобы закончить год с достойными результатами: Начните день с того, что приносит удовольствие. Будь то чтение, чашка любимого кофе, зарядка, медитация. Не отвечайте на сообщения и письма сразу. Это здорово отвлекает от текущих […]
Знакомо ли вам чувство, когда уже после 2 видеовстреч вы чувствуете усталость или раздражение? Вы не одиноки. Ученые из лаборатории человеческого фактора Microsoft изучили волны человеческого мозга во время видеоконференций. Они обнаружили, что такой формат общения более сложный (для мозга) и энергозатратный. Во-первых, вы постоянно сосредоточены на одной точке, во-вторых, мозг не может использовать более […]
Сложно чувствовать себя уверенно на собеседовании, когда вы оказались «тем самым» работником, без которого компания решила, что может обойтись. Но первое, что вы должны сделать, это понять, что тысячи блестящих специалистов вынужденно остались без работы. И нет такого работодателя, который был бы не в курсе этой ситуации и не вошел бы в ваше положение. Вот […]