3 причины, почему компании не планируют возвращаться в свои офисы
После перехода на удаленный режим работы многие компании задумались о том, насколько целесообразно будет возвращать всех сотрудников в офис, когда закончится пандемия. По мнению аналитиков международного брокера недвижимости Tranio, в такой ситуации бизнесу придется экономить.
Один из вариантов — отказаться от офисов, перевести часть сотрудников на удаленку (к которой многие уже начали привыкать), а для личных встреч использовать коворкинг: рабочее место в коворкинге в итоге обходится дешевле. И это первая причина не возвращаться к аренде офисов.
Вторая причина: во время карантина компании увидели: сотрудники продуктивно работают без контроля руководства. Время руководителя стоит дорого, и его можно тратить эффективнее, чем “надзирать” за подчиненными и проводить долгие собрания вместо переклички в мессенджере.
Третья: презентабельные офисы — серьезная статья расходов компании. Поэтому многие компании не вернутся в свои офисы, а будут арендовать варианты подешевле.
Служба исследований hh ru провела опрос сотрудников российских копаний: среди тех участников опроса, кто перешел на удалёнку и всё еще работает из дома, 66% заявили, что в их компаниях процесс возврата на рабочие места не начался. Оставшаяся часть, в основном, ответила, что их компании уже в процессе возвращения сотрудников.
Среди тех, кто уже вернулся на привычные рабочие места, 42% отметили, что в их компаниях процесс возвращения завершен полностью, 48% — что процесс идет, но еще не завершен, и 10% — что процесс даже не начался (вероятно, самих респондентов вернули на рабочие места в порядке исключения).
Больше всего респондентов, в которых процесс возврата еще не начался, оказалось из компаний сферы маркетинга и рекламы (78%) и ИТ (70%).
При этом 20% отметили, что в их компаниях возврат отложен на неопределенный срок, 21% — что возврат планируется поэтапным, 6% — что он будет растянутым во времени и по желанию сотрудников.
Что касается желания работающих удаленно респондентов в ближайшее время вернуться на свои обычные рабочие места, то ответы разделились так:
· Точно да — 18%;
· Скорее да — 23%;
· Скорее нет — 28%;
· Точно нет — 24%;
· Затрудняюсь ответить — 7%.
