Ошибки, которых нужно избежать при смене работы
В Новый год с новой должностью — почему бы и нет? Особенно если за длинный период отдыха вдруг стало понятно, что возвращаться на работу нет никакого желания, и нужно срочно что-то менять. Однако в этом порыве важно избежать следующих ошибок:
- Поспешное решение. Карьерный консультант Дебора Оронзио советует не жалеть времени на раздумья и понять, что конкретно не устраивает в работе, что можно изменить, а что нельзя. Возможно, дело в неудачном проекте, плохом настроении или сложных отношениях с коллегой / начальником.
- Дело в зарплате. Всегда соблазнительно поменять место работы на более оплачиваемое. Однако в этом случае нужно понимать, будете ли вы заниматься тем, чем хотите. Если новое место работы не соответствует вашим ценностям, сильным сторонам, жизненным целям, привычному графику, то высокая заработная плата не сделает вас счастливым.
- Что-то новое. При решении сменить отрасль, стоит более подробно изучить рынок труда и точнее выбрать желаемую должность, чтобы через некоторое время не пришлось опять “искать себя”.
- Уход в никуда. На поиск нового места может уйти много времени, а пробелы в стаже могут вызывать подозрения у нанимающего менеджера. Поэтому начинать поиски работы стоит, не увольняясь со старой. К тому же в этом случае меньше риск ошибиться с выбором, когда вы чувствуете себя более-менее уверенно, имея работу и финансовую независимость.
- Недостаток информации. При смене рода деятельности стоит пообщаться с представителями этой специальности — узнать об особенностях и перспективах, подводных камнях. Решив принять предложение от другой компании, можно попробовать познакомиться с ее сотрудниками, разузнать особенности корпоративной культуры, методов управления.
- Дополнительное обучение. Если без получения образования можно обойтись, и наличие сертификата, диплома не является решающим фактором для данной специальности, то лучше обойтись без него, не тратя ресурсы понапрасну. Обычно новая деятельность, коллеги и наставники сделают это лучше и быстрее в полевых условиях, чем преподаватели в учебном заведении.
- Неподготовленное резюме. Для успешного поиска работы необходимо скорректировать существующее резюме в соответствии с последними приобретенными навыками и конкретными требованиями к новой должности. В этом вам поможет описание вакансий интересующей вас позиции — вы поймете, на каком профессиональном опыте и soft skills сделать акцент в резюме.
- “Избегательная мотивация”. Некоторых рекрутеров отталкивают кандидаты, которые “бегут” от начальства, условий работы, круга задач, а не находят компромисс. Привлекает — мотивация достижения, желание расширить зону ответственности, получить новые знания, компетенции. Считается, что избегательная мотивация заставляет топтаться на месте, испытывать дискомфорт, а новая цель заставляет двигаться вперед, решать задачу. Вместо потухших глаз и неудовлетворенности от негатива на текущем месте работы, появляются горящие глаза при движении к новой цели.
