Подходит ли кандидат вашей команде? 10 вопросов, чтобы не ошибиться с выбором
1.Какой навык делает вас наиболее подходящим для этой должности?
Ответ покажет, какую компетенцию кандидат считает основной, и насколько понимает, что от него ждут на этой должности.
- Какими профессиональными достижениями вы гордитесь больше всего?
На этот вопрос у кандидата обычно подготовлен ответ, и он с удовольствием его озвучит. А вы услышите не только сильные стороны будущего сотрудника, но и поможете ему расслабиться и повысить уверенность в себе.
- Можете ли вы рассказать о случаях, когда преодолевали трудности?
Новая работа – это в любом случае стресс, и важно как сотрудник будет с ним справляться. Особенно если команда работает с дэдлайнами или ограниченными ресурсами.
- Как бы вы описали свой собственный стиль работы?
Команда уже сработалась, и новый сотрудник может как усилить ее, так и ослабить. Это зависит от его стиля работы. Важно понять, удобно ли ему работать над одной задачей с кем-то или только в одиночку, как он относится к личной и общей зоне ответственности и т.д.
- Как бы вы описали свою идеальную рабочую среду?
Это спокойная обстановка или энергичная, предсказуемая или творческая, это помощь команды и руководителя, необходимость обратной связи или независимость.
- Каким будет ваше первое решение в этой должности?
Вы увидите, какие задачи кандидат считает приоритетными и как понимает свою зону ответственности.
- Почему вы уходите от своего работодателя?
Никто не любит этот вопрос, но он самый показательный в том, умеет ли кандидат нести ответственность только за себя.
- Какой навык вы хотите и собираетесь улучшить?
Это приятнее, чем спрашивать о слабых сторонах.
- Что для вас самое интересное в этой работе?
Энтузиазм бесценен. Вы можете даже не узнать, насколько сильно кандидат любит вашу компанию, ваш продукт или новую технологию, которую вы используете, если не зададите этот вопрос.
- Чем вы любите заниматься вне работы?
Умение человека расслабляться, находить радость в других занятиях – гарант эмоциональной стабильности и уменьшение риска выгорания.