Уволены из-за Covid-19? 5 советов, как оформить резюме
Сложно чувствовать себя уверенно на собеседовании, когда вы оказались «тем самым» работником, без которого компания решила, что может обойтись. Но первое, что вы должны сделать, это понять, что тысячи блестящих специалистов вынужденно остались без работы. И нет такого работодателя, который был бы не в курсе этой ситуации и не вошел бы в ваше положение. Вот несколько советов, чтобы сориентироваться, как лучше преподнести вынужденный пробел в резюме.
- Заполните пробел и постарайтесь оставаться позитивным. Сложно сохранять позитивный настрой в такой ситуации, но соискатели, которые находят чем заполнить вынужденный перерыв, будь то хобби, волонтерство, подработка или повышение квалификации, всегда вызывают больше симпатии и доверия. Интервьюер понимает, что кандидат стрессоустойчив, умеет находить выход из сложной ситуации, не падает духом и стремится к повышению качества своей работы.
- Не скрывайте дату увольнения. Велик соблазн воспользоваться другим форматом резюме, чтобы не указывать последнее место работы, но рекрутеры привыкли именно к хронологическому формату. Оставлять поле «до настоящего времени» тоже нецелесообразно. Сделайте пометку в сопроводительном письме или разделе комментариев, что вы уволены из-за пандемии. В этом случае ваша история будет прозрачна, и не возникнет никаких вопросов или предположений, что вы что-то скрываете (что больше всего не любят HR-ы).
- Сделайте акцент на проектах, над которыми работали до увольнения. Обязательно покажите результаты своей работы, пользу для компании, повышение показателей и вашу роль в этом.
- Вынесите ваши ключевые навыки в начало резюме. Это тоже один из привычных рекрутеру форматов. Не делайте больше 5 пунктов. Такой прием также подходит, если вы меняете карьеру.
- Вынесите пункт обучения в начало резюме. Это может выглядеть как «Продолжение профессионального обучения – март 2020-по н.в.» или «Прохождение курса по изучению fast-growing».
