Мы заметили, что в поиске ценных кадров фокус все больше смещается в сторону специалистов по автоматизации и роботизации. ⠀ Эту тенденцию отмечает и директор Акселератора ФРИИ, Дмитрий Калаев на бизнес-завтраке 14.09.2018г. Он фокусирует внимание на необходимости внутреннего обучения сотрудников: роботизация и автоматизация должны подстегивать к развитию и получению новых навыков для решения актуальных проблем бизнеса. А вчера (13.09.2018г) […]
Согласно данным LinkedIn больше всех в сфере IT получают инженеры по техническим вопросам ($250 тыс. в год). На втором месте – директор компании по региональным продажам ($240 тыс.), на третьем – старший директор по управлению продуктом ($235 тыс.). Также в рейтинг вошли: старший директор по продажам в IT ($228 тыс.), менеджер развития приложений ($226 тыс.), […]
То, как мы проводим утро, во многом определяет настроение и работоспособность на весь день. Успешные бизнесмены уделяют особенное внимание началу дня: Они не пользуются будильниками. Опра Уинфри не раз открывала свой секрет успеха – он состоит в том, чтобы загадать желаемое и верить в его исполнение. Так было и с телевизионным шоу, и с запуском […]
Потому что время руководителя стоит дороже, чем специалиста. Человеческий ресурс ограничен, и тратя его на ежедневную рутину, сил и времени на принятие стратегических решений может не хватить. Невозможно самому сделать столько, сколько под силу целой команде: в перспективе это означает ограничение роста бизнеса и потерю большой части потенциального дохода. Что можно и нужно делегировать? Руководитель […]
Волнение перед встречей с будущим работодателем или HR-ом присутствует даже у самого уверенного и квалифицированного кандидата. Почему? Мы постарались разобраться в проблеме вместе с Анной, руководителем подбора в iD:HR: “Во-первых, ситуация оценки сама по себе является дискомфортной. А во-вторых, невозможно предугадать, в какой русло зайдет разговор, какие вопросы будут интересны интервьюеру, каким будет результат встречи. […]
Невозможно быть по-настоящему счастливым и довольным жизнью, если ваша работа вас не устраивает, ведь вы проводите на ней большую часть своего времени. Такое недовольство может выражаться в низком уровне физической энергии, желании расслабиться с помощью алкоголя, еды или неразумных денежных трат. И если в некоторых случаях можно решить проблему, найдя для себя новые интересные задачи, […]
В середине октября в Токио пройдет CEATEC Japan — одна из крупнейших технологических выставок Азии. Для бесплатного участия в ней от России были отобраны всего 4 компании, причем две из них — резиденты Фонда «Сколково» CEATEC – очень популярная выставка, входящая в перечень основных мировых технологических смотров. В прошлом году участие в ней приняли более 150 […]
Если раньше было очевидно, что отсутствие звонка – это и есть отказ, то сейчас ситуация меняется. Первым фактором стали соц.сети, где непринятый кандидат мог выпустить пар и подпортить репутацию компании, вторым – что рынок работодателя превратился в рынок соискателя. HR-у выгодно сохранить хорошие отношения с кандидатом, адекватно преподнести отказ и возможно в дальнейшем пригласить на […]
Ассессмент-центр позволяет оценить профессиональные компетенции сотрудников на основании их поведения в различных смоделированных ситуациях. Цель такого анализа — оценка потенциальной успешности сотрудника на новой для него должности и в процессе решения отличных от его обязанностей задач. Задачи ассессмент-центра: Отбор в целях ротации, формирования кадрового резерва, обновления управленческой команды. Составление программ индивидуального развития, профессиональная ориентация. […]
Дизайн помещений, занятых компанией Google в небоскребе Тель-Авива, создавался самими работниками. Особое внимание они уделили потрясающему виду из окон офиса, которым можно любоваться и со стульев, и с мотоциклов. Проблем с вдохновением у сотрудников явно не предвидится. Развлекательные зоны, рабочие зоны, зоны для коммуникации — все процессы четко распределены по направлениям. Большинство помещений Airbnb выполнены […]