Задав этот вопрос кандидату в начале разговора, вы не только сможете сэкономить ФЗП в случае более низкой планки ожиданий, но и получить необходимую информацию для построения всей дальнейшей беседы. А если вы интервьюируете менеджера по продажам, то его финансовые ожидания и вовсе могут говорить о планке его возможностей. Если он уверен в своем профессионализме, то […]
Дженнифер и Жанпьеро Петрильери (психотерапевт MBA и сотрудник глобального бизнеса) в течение 20 лет изучали проблемы “ценных сотрудников”. Они заметили, что “звезды”, попадающие под покровительство руководства в силу своей способности “схватывать на лету”, отказываются от руководящих должностей или сбавляют темп работы до рядовых сотрудников. Эта проблема знакома даже тем компаниям, в которых хорошо развита практика […]
Мы привыкли к тому, что не всему в соц.сетях можно верить, но тот факт, что виртуальные люди могут стать популярнее реальных, обескураживает. Технологии 3D-моделирования и AR позволили создать максимально реалистичных моделей, которые уже участвуют в показах от кутюр. Первая цифровая модель Полтора года назад в Инстаграме появилась Шуду Грэм @shudu.gram (второе фото в карусели) […]
К счастью, формулировка «Бизнес – это люди» уже мало у кого вызывает сомнения, особенно когда между мировыми корпорациями разгораются настоящие войны за таланты. Matthew Jaffery, руководитель направления по работе с персоналом в компании Autodesk, выделил следующие особенности новой эры рекрутмента 3.0: 1. «Не в поиске». Исследования рынка показали, что только 10% опытных и талантливых […]
Forbes опубликовал рейтинг 2000 лучших компаний-работодателей 2018 года. Среди российских фирм самой популярной у работников оказалась Московская биржа, занявшая 117-е место в общем рейтинге. Также в тройке лидеров по России – «Сургутнефтегаз» (167 место) и Объединенная авиастроительная корпорация (278 место). В список лучших также вошли компании Аэрофлот и «Лукойл». В общем рейтинге на лидирующей позиции […]
Креативный аналитик из Сиднея Джон Уэстенберг рассказал в своем блоге о том, как максимально быстро адаптироваться к работе на новом месте. Для начала он советует рассматривать работу не как источник средств для существования, а как место скопления ценных знаний и навыков. Обычно на их освоение и изучение уходит 6 месяцев, но Джон уверен, что используя […]
Урезание штата стало привычной практикой в эпоху технологического прогресса, непредсказуемого и высоко конкурентного рынка. Сандра Сачер, профессор практического менеджмента Гарвардской школы бизнеса, 8 лет изучала практику международных компаний в области реструктуризации и сокращения штата. По результатам ее исследования сокращения не помогают им достичь поставленных задач (оптимизации расходов). Почему? Сразу после сообщения об увольнениях стоимость акций […]
Среди менеджеров по персоналу много выпускников психологических факультетов. Конечно, им требуется такая же переподготовка, как и, например, продажникам: стажировка, курсы, литература, но у них уже есть неплохой бонус: умение разбираться в людях, признание разных точек зрения на одно событие, знания в психодиагностике, конфликтологии, теориях управления, вежливость и чуткость. При этом среди HR-ов нередко встречаются талантливые […]
Служа в норвежском спецназе, Эрик Бертран Ларссен, ныне коуч и бизнес-консультант, получил свой самый ценный жизненный опыт. Чтобы получить звание офицера, он должен был пройти череду физических и моральных испытаний в течение 7 дней. По их истечении он получил звание, признание и ощущение новой реальности, из-за чего решил перенести этот опыт «на гражданку». Работая с […]
Построить эффективный бизнес в одиночку сложно. Более того, на старте важно найти людей с повышенной самоотдачей и ориентацией на успех, т.е. тех, кто загорится общим делом так же, как и вы. Как это сделать? Определить роли в команде. Обычно это 1) человек, который умеет упаковывать продукт для инвестора, 2) маркетолог, понимающий желания потребителей, составляющий позиционирование […]