Публикации от idhr929manager

«Расскажите мне о случае, когда вы продемонстрировали лидерские навыки»

Даже если вы не претендуете на руководящую роль, вы можете услышать такую фразу на собеседовании. Лидерские качества, в том числе ответственность, уверенность, сильные коммуникативные навыки и построение отношений востребованы для самых разных позиций, поэтому вам стоит подготовить ответ заранее. К тому же, «компании могут искать кого-то с лидерскими качествами, потому что им нужен человек, который […]

Что публиковать в LinkedIn, чтобы получить работу

Если вы не просто ищете работу, а ждете достойное предложение – нельзя игнорировать LinkedIn. Это может стоить вам ценного оффера. Рекрутеры довольно часто используют эту соц.сеть для поиска профессионалов. Хорошо, если у вас есть аккаунт, фото, краткое резюме с основными результатами работы и компетенциями. Но если вы хотите привлечь внимание сорсера, следуйте этим советам: Используйте […]

10 советов для соискателей, как вести соц.сети, чтобы получить работу

Согласно исследованию Jobvite, Recruiter Nation Survey, 92% рекрутеров используют социальные сети для поиска кандидатов, 52% рекрутеров проверяют социальные сети в процессе приема на работу. Особенно это актуально для руководящих позиций.   Даже если вы сейчас не пользуетесь соц.сетями, введите свое ФИО и город в поиске. Если у вас есть забытый аккаунт или анкета, его лучше […]

3 причины, почему на ваш отклик по вакансии не ответили

Вам кажется, что вы идеально подходите на это место, вы даже написали сопроводительное сообщение о том, как хотите получить эту работу, но вам ничего не ответили. Это неприятно – ждать несколько часов, дней, надеясь на обратную связь, и не получать ее. Но каждый рекрутер просматривает в день десятки, сотни резюме и некоторые из них они […]

Как подготовить сотрудника к увольнению и правильно начать разговор

Увольнение не бывает приятным, в том числе и для менеджера. Но в его силах обеспечить адекватную коммуникацию без недопониманий и истерик. 1. Это не должно быть сюрпризом. За несколько недель до сообщения плохой новости должны быть проведены проверки работы сотрудника на соответствие ожиданиям компании. Их результаты должны обсуждаться спокойно и честно. «Мне кажется, вам трудно […]

«Мне надо подумать». Как принять решение, когда предложили работу?

Предложение о работе не может не обрадовать, особенно, если сейчас вы без работы или давно планируете увольнение. Но в ваших интересах сделать паузу и хорошо все обдумать, например, 1. Соответствует ли позиция вашим карьерным целям? Феличе Макьюэн, старший консультант по персоналу и партнер Avanti Staffing, советует задать себе несколько вопросов – будете ли вы решать […]

3 способа справиться с финансовой тревогой во время кризиса

Сегодня не нужно потерять работу или бизнес, чтобы ощущать финансовую тревогу. Алекс Мелкумян, лицензированный терапевт, специализирующийся на финансовой психотерапии, отмечает, что даже при наличии всех необходимых ресурсов, почти все сейчас ощущают беспокойство по поводу финансов. Кого-то оно беспокоит в меньшей степени, а кто-то заставляет в прямом смысле терять сон. Вот несколько советов, чтобы справиться с […]

Что нужно знать, если вы хотите получить другую работу в той же компании

Если вы узнали о вакантном месте в вашей компании, которое вам интересно, вы можете быть воодушевлены новыми целями и карьерным ростом. Но вы тут же задумаетесь, как сказать об этом начальнику, как он это воспримет, и как это повлияет на ваш перевод. Не ждите поблажек. Не стоит думать, что если вы внутренний кандидат, место вам […]

Детский сад какой-то: 6 советов, как работать из дома с детьми и не сойти с ума

Теперь вы делите свое рабочее пространство с «сотрудниками», которые не могут одеваться, пользоваться горшком или самостоятельно считать до 100. Они хотят кушать, играть и мешать вам работать. Но выхода нет – нужно приспособиться и найти способ совместить роли эффективного работника и любящей мамы (или папы). Вот 6 советов, чтобы это сделать: 1. Установите строгие часы […]

6 причин, почему бывших предпринимателей не хотят брать на работу

Сейчас такое время, когда многие бывшие владельцы бизнеса возвращаются на рынок труда, но не сразу достигают успеха, получая желанный оффер. Почему? Ведь управленческий опыт, работа с рисками, клиентами, навыки тайм-менеджмента не могут быть невостребованными. Однако, у HR есть свои сомнения на счет бывших предпринимателей, да и у них самих их не меньше.   Проблемы с […]