Публикации от idhr929manager

Недостаток мотивации, общения, управления и технической поддержки – с какими трудностями сталкиваются удаленные работники?

15 ноября, 2019 в /от

За последние 20 лет количество удаленных работников выросло втрое. По данным Gallup 6 из 10 компаний предлагают сотрудникам возможность удаленной работы, хотя бы иногда. Но помимо очевидных плюсов, у дистанционной формы занятости есть и минусы: Слишком много отвлекающих факторов. Одной секунды достаточно, чтобы ваш взгляд упал на неразвешенное белье или уведомление от социальных сетей. Чтобы […]

3 подсказки для ответа на вопрос «Как вы расставляете приоритеты на своей работе»?

14 ноября, 2019 в /от

Умение управлять своим временем делает вас успешным в любом деле, поэтому вопрос о тайм-менеджменте вполне актуален на собеседовании. Чаще всего менеджер по найму хочет понять, умеете ли вы отличать срочное и важное, и как находите компромисс. Отвечая на вопрос, вам не только нужно высказаться о своей позиции, но и подкрепить сказанное реальным примером из жизни. […]

Кто вы — руководитель или няня?

13 ноября, 2019 в /от

Если вы стремитесь быть хорошим руководителем и хотите поступать правильно, важно не переусердствовать с опекой своих сотрудников. Ведь вы «отвечаете» за них 8 часов в день, составляете правила, организовываете их работу, вознаграждаете или штрафуете за результаты. Но важно, чтобы вы управляли своими людьми, а не присматривали за ними. Мариетта Кроуфорд, специалист по построению личного бренда […]

Стоит ли сообщать руководителю, что вы ищите работу?

12 ноября, 2019 в /от

Если вы подумываете сменить место работы, наверняка вы уже обсуждали это со своей семьей, друзьями и, возможно, даже коллегами, но стоит ли сообщать о своих намерениях руководителю? Дэвид Пинкли, основатель The Career Sage, агентства по карьерному консультированию и трудоустройству, советует сначала оценить ваши отношения с начальником и его характер. Если это внимательный к сотрудникам человек, […]

Есть идея для бизнеса? Не спешите увольняться с работы.

8 ноября, 2019 в /от

Сьюзи Мур удалось построить карьеру бизнес-тренера, консультанта it-компаний в сфере маркетинга и писателя, будучи директором по продажам в компании Fortune 500. Она рассказала Forbes, как ей это удалось:   «Каждый раз, когда какой-нибудь знакомый рассказывал мне свою идею стартапа, на мой вопрос, почему он не попробует, я слышала один и тот же ответ – “У […]

«Расскажите мне о ситуации, в которой вы допустили ошибку» Этот вопрос больше не поставит вас в тупик

7 ноября, 2019 в /от

Тони Нопп, генеральный директор Spotlight Ticket Management, всегда задает этот вопрос на собеседовании. «Кажется, это простой вопрос, но именно он помогает мне проверить, подойдет ли сотрудник для моей компании. Мне нужны люди, которые умеют работать в команде, и довольно часто в резюме я вижу «командный игрок», но в ходе беседы понимаю, что это не так. […]

Как дать обратную связь тому, кто не хочет ее слышать?

6 ноября, 2019 в /от

Предоставление конструктивной обратной связи является важным элементом управления сотрудниками. И если одни жаждут ее получения для улучшения своих результатов, другие это терпеть не могут… по разным причинам: Высокая эмоциональность. Чувствительные люди могут принимать критику слишком близко к сердцу, а отзывы о работе – на свой счет. В этом случае вам придется потратить некоторое время для […]

“Технологии и сервисы полностью изменят процесс подбора персонала в ближайшем будущем”

5 ноября, 2019 в /от

Карен Азулай, глобальный эксперт по технологиям рекрутмента, HR-Tech-евангелист, на саммите HR Digital 2019 рассказала о современных сервисах и технологиях рекрутинга: Чтобы рекрутеры четко понимали, какие нужды компании необходимо закрыть, какие сотрудники для этого нужны и на какие позиции наблюдается наибольший спрос, рекрутмент должен быть связан с Business Intelligence (бизнес-аналитикой). Платформа для анализа текстов Textio помогает […]

Лучшие офисы мира 2019 (по версии Inc.)

1 ноября, 2019 в /от

Bark, США. В офис производителя товаров для животных Bark каждый работник может прийти с собакой. Рядом с рабочим местом сотрудников есть место для их питомца, а снаружи есть зона для активных игр с животными. Полы из герметичного бетона, резины и винила очень легко мыть, поэтому на работу можно приходить даже с не очень воспитанными щенками. […]

Идеальный офис для миллениалов. Результаты исследований.

30 октября, 2019 в /от

Исследование PWC показало, что ключевым фактором при выборе компании для поколения Y становится рабочая среда. В такой ситуации правильно организованное пространство с максимальными возможностями для работы и отдыха становится мощным козырем в борьбе за новые кадры.   По данным опроса миллениалов компанией CBRE, им нравится, когда рабочие помещения разделены на зоны, а места не закреплены […]