11 предпринимателей, членов The Oracles, поделились своими секретами принятия решений, от которых зависит успех их бизнеса. 1. Тай Лопес, инвестор, советник: «Достаточно хорошо – это прекрасно». Стремление к совершенству игнорирует элемент времени, хотя он может быть решающим, будь то запуск нового продукта или написание статьи. Как говорит Марк Цукерберг, «Если все идет по плану, вы […]
В интервью The New York Times генеральный директор Tesla признался, что работает 120 часов в неделю, более 17 часов в день, не уходя на больничный или в отпуск с 2001 года. «Были времена, когда я не покидал рабочее место в течение трех или четырех дней — дней, когда я не выходил на улицу». У Илона […]
У генерального директора компании Duolingo (приложение для изучения языков, которое было оценено в 700 млн. долл.) Луис фон Ан есть собственная стратегия того, как вдохновлять неуспевающих сотрудников. Она основана на технике, появившейся в результате опроса профессионалов в LinkedIn, совместно с Imperative, в 2016 году: «Вы оптимизируете свою работу, чтобы соответствовать задачам, имеющим для вас значение?» Те, кто […]
Собеседование – не одностороннее взаимодействие: нанимающему менеджеру важно не только задать важные для компании вопросы, но и получить обратную связь. Когда соискателю нечего сказать в конце интервью, или он задает стандартные вопросы, чтобы не выглядеть глупо, у рекрутера возникают сильные сомнения по поводу вашей кандидатуры. Обратный эффект имеют предметные конкретные вопросы, которые показывают, что вам […]
В крупных организациях, где конкурс на высокие (и не очень) должности достаточно велик, а ошибка подбора может стоить очень дорого, на собеседовании можно услышать следующие вопросы: «Скорее всего, вы нам не подходите», — Митчелл Харпер, CEO Bigcommerce. Эту фразу обычно слышат руководители или менеджеры отдела продаж, которые должны быть сильными личностями и уметь работать с […]
У каждого из нас есть знакомые, которые успевают работать, вести блог, заниматься спортом, готовить и строить отношения. При этом «у них столько же часов в неделе, сколько и у вас», — отмечает психолог и life-коуч Сюзанна Гельб, которая помогает людям быть успешными уже 28 лет. 1. Быть здесь и сейчас. Вы можете заметить, как часто […]
«Плохой начальник» — самая частая причина увольнений и недовольства своей работой. Однако не всегда сотрудник думает о том, что причина плохих отношений может быть в его поведении на работе. Поэтому если вы хотите комфортно чувствовать себя на рабочем месте и рассчитывать на повышение за свои профессиональные заслуги, навсегда забудьте о том, чтобы иметь привычку: Опаздывать […]
Вице-президент по персоналу Google Ласло Бок рассказал о внутреннем инструменте qDroid, который составляет определенный список вопросов для каждой должности. Он учитывает ключевые компетенции и уровень позиции. В отличие от странных и нестандартных вопросов, обсуждение конкретных рабочих ситуаций увеличивает шансы нанять нужного человека до 100%, о чем свидетельствует исследование Фрэнка Шмидта из Айовского университета и Джона […]
На IT и Digital рынке все чаще можно увидеть вакансии, предлагающие кандидатам брать на работу детей. В Америке программа «На работу с ребенком» стартовала в 2011году. Габриель Бристоп, колумнист журнала Fast company, объясняет ее необходимость тем, что баланс между работой и семьей для многих ценных специалистов стоит достаточно остро. И организация детских комнат позволит им […]
В своем профиле на LinkedIn представители компании Netflix предложили подписчикам задать интересующие их вопросы. Пост набрал более 1000 комментариев с самыми разными вопросами, но в основном они касались условий работы компании: «можно ли сотрудникам смотреть YouTube на работе», «кто ваш идеальный кандидат». Один из пользователей задал следующий вопрос: «Какой самый главный плюс и минус работы […]