В опросе приняли участие более 1,6 тысяч человек с разных округов России. Ожидаемо главными критериями «работы мечты» стали стабильность – 76%, высокая зарплата – 74%, хороший коллектив – 73%. Следующие по важности факторы – опытный и лояльный руководитель, удобное расположение офиса, его близость к дому (56%). При этом, исходя из прошлого исследования сервиса, можно сделать […]
Жюльен Гордон, бизнес-тренер и «выздоравливающий трудоголик», как он сам себя называет, основатель The Freedom School, помогает своим подопечным находить подходящую профессию для самореализации и правильно относиться к выполнению своих рабочих обязанностей. Он потратил годы на исследования и эксперименты для изучения разницы между трудоголизмом и высокой производительностью: Для успешного сотрудника важен результат, для трудоголика – процесс. […]
В сети негатив по отношению к HR – не редкость: «Почему я должен тратить время на вас, дайте мне поговорить с руководителем», «Откуда эта девочка знает, хорош мой код или плох?». Конечно, и среди нашего брата можно наткнуться на непрофессионалов и получить негативный опыт. Но он не должен стать определяющим для вашего отношения ко всем […]
Исследование профессионального развития женщин-руководителей на основе опроса 613 респондентов, проведенное компанией Kontakt InterSearch Russia, специализирующейся на подборе топ-менеджеров, было проведено в январе этого года . Оказалось, что чаще всего топ-менеджерами среди женщин становятся директора по продажам (34%), руководители отдела маркетинга (32%), финансовые руководители (16%), начальники отдела персонала (10%). При этом 55% из них имеют […]
Тема движения и развития актуальна как никогда. «Ты должен бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте» — в век сумасшедшего технологического прогресса эта фраза Льюиса Кэрролла становится красной нитью любого тренинга, семинара и курса повышения квалификации. Но что, если вы не хотите никуда бежать, если нашли любимое дело и планируете заниматься им и […]
Мало кому удается сохранить эмоциональное равновесие после собеседования: «зачем я это сказал», «почему промолчал», «я их восхитил», «скорей всего меня не возьмут». Эти мысли могут сменять друг друга в любой последовательности. Неопределенность удручает, однако есть несколько способов ее немного уменьшить. Ведь чаще всего рекрутер уже на этапе первичного собеседования понимает, подходит кандидат на должность или […]
На открытии форума «Роль женщин в развитии промышленных регионов» вице-премьер Ольга Голодец завила, что зарплата женщин составляет 70% от средней заработной платы мужчин. Эта ситуация характерна для всех стран мира – оплата труда женщин в среднем на 16-22% ниже оклада мужчин. В Европе этот показатель составляет 16,4%, в России 28,3% (при этом за последние […]
В последние годы комфорт сотрудников становится все важнее для работодателей, особенно в условиях борьбы за таланты. Рабочие графики становятся гибкими, начало дня – поздним, все большее значение имеет обеспечение баланса между профессиональной и личной жизнью, что помогает предотвращать раннее выгорание, повышает лояльность, мотивацию и продуктивность. Но о сокращении рабочей недели пока можно только мечтать, хотя […]
Независимо от уровня и специфики должности сотрудникам часто приходится слышать важную информацию, которую нужно запомнить (если нет возможности записать) – в период адаптации, на совещаниях, встречах и переговорах, при получении указаний от руководства. Business Insider Australia опубликовал интервью с Уорреном Ридом, бывшим агентом секретной разведки. Он отметил, что одним из первых и важнейших этапов обучения шпиона, […]
Удачно пройти собеседование – это только половина дела. Теперь важно показать и доказать свои качества, навыки и способности, которые так понравились работодателю. И лучшее время для этого начинается с первого рабочего дня и продолжается в течение всего испытательного срока. Как добиться успеха на новом месте? Говорить да захватывающим возможностям. Даже если вы не уверены в […]