Архив Автора для: idhr929manager

Студентка Гарварда Джессика Пойнтинг получила предложения о стажировке от таких компаний, как Google, Apple, Facebook, Microsoft, McKinsey, Bain, Goldman Sachs и Morgan Stanley. Она специализируется в информатике и физике и получала письма с предложениями о работе в области разработки программного обеспечения, обработки данных, управления продуктами, консалтинга, инвестиционного банкинга, торговли и финансирования. Как у нее это […]

Команда может вывести вашу компанию в лидеры конкурентной гонки, а может растоптать ее имя. Однако при найме нового сотрудника это не кажется очевидным, но ведь ошибка может быть фатальной. Почему найти «того самого» может быть сложнее, чем кажется? Недостаточно времени на отбор кандидатов. Впечатление, что работу может делать хорошо любой человек с нужным образованием и […]

Штатный инженер-программист в MongoDB, Нью-Йорк, работающий над C, Python, Tornado и async рассуждает о судьбе немолодых кодеров.   Средний возраст сотрудников Google и Amazon составляет 30 лет, а средний возраст рабочих — 42 года. По результатам опроса Stack Overflow, в котором приняли участие 100 000 программистов, 75% респондентов младше 35. В 2007 году Марк Цукерберг […]

Согласно данным опроса 390 HR-специалистов по всей России, полученных JungleJobs, 89% компаний имеют опыт найма «возвращенцев», причем в 91% случаев это решение было успешным. В каждой организации существует своя политика найма ушедших сотрудников: где-то это табу, а где-то это возможность сэкономить время, силы и деньги на обучение и воспользоваться новым опытом и знаниями, полученными «на […]

В своем письме акционерам Джефф Безос  написал: «Вы должны уметь принимать решения, имея 70% информации. Если вы ждете, пока получите 90%, вы слишком медлительны». Эту концепцию он назвал Day 1, она настолько важна для него, что его офис тоже носит название «Day 1». Ее суть в том, чтобы принимать быстрые решения. Но дело не только […]