Публикации от idhr929manager

Каким животным вы бы хотели быть? Практика кадрового агентства Execu Search

8 ноября, 2018 в /от

Soft Skills становятся все более приоритетными при выборе кандидата. Эдвард Флейшман, исполнительный директор Execu Search, считает, что лучше взять на работу соискателя с меньшим набором технических навыков или недостаточным опытом, если у него есть индивидуальность, стремление к саморазвитию, лидерству, инициативность, организованность и проч. Именно для того, чтобы выявить эти качества, рекрутер может задавать «странные» вопросы: […]

HubSpot — компания с самыми счастливыми работниками 2018

6 ноября, 2018 в /от

Сайт карьеры Comparably проанализировал анонимные отзывы сотрудников на своем портале и составил рейтинг компаний с самыми счастливыми работниками. Среди них оказалось много IT-компаний, а первое место заняла HubSpot, обогнав Google, Netflix, Facebook и др. Основное преимущество работы здесь, по отзывам, — ощущение заботы. Руководство заинтересовано в росте и развитии сотрудника и создает необходимые для этого […]

“Второе дыхание” для надоевшей работы

1 ноября, 2018 в /от

Чувствуете, что работа надоела, и нет сил на нее идти? Даже самая любимая работа иногда может казаться ненавистной, особенно в вечер воскресения. Однако это совсем не значит, что ее срочно нужно менять. Предприниматель Джон Леви видит причину разочарования своей работой в «мифе о работе мечты»:   Идеальной работы не существует. Многие дауншифтеры после нескольких лет […]

По собственному желанию: Ex-Googlers

31 октября, 2018 в /от

Google регулярно оценивается как одно из лучших мест для работы в мире, для многих it-специалистов попасть в Google – может быть мечтой всей жизни. Но несмотря на высокую зарплату, льготы, бесплатные обеды от шеф-поваров мира и массаж, есть и те, кто решил покинуть «работу мечты» по собственному желанию:   Тайлер Брейсахер, инженер-программист в Hustle, уволился […]

Ваши самые слабые сильные стороны? Новый подход к найму Product Manager

30 октября, 2018 в /от

Крис Джонс, партнер в Силиконовой долине, в своем блоге опубликовал статью «Мой любимый вопрос для собеседования Менеджера по продукту». Он предлагает задавать его не в начале интервью, а после некоторого общения, перед обсуждением проекта. Вопрос звучит так: «Как менеджер по продукту, я полагаю, вы результативны, креативны, нацелены на рост и развитие и обладаете стратегическим мышлением, […]

Восходящая звезда Силиконовой долины: программист и бизнесмен Самайра Мехта, 10 лет

29 октября, 2018 в /от

Самайра Мехта начала кодить в 6 лет по инициативе отца Ракеша Мехта, инженера Intel. А в 8 она создала детскую настольную игру CoderBunnyz, обучающую кодированию. Представив ее на конкурсе Pitchfest Think Tank Learning, она заняла второе место, где была замечена журналистами новостных каналов и компанией Cartoon Networks, которая предложила сняться в ролике для рубрики «Powerful […]

Что означает «зарплата по итогу собеседования»

26 октября, 2018 в /от

По данным SuperJob такая формулировка встречается в каждой четвертой вакансии. Что она означает? Есть несколько вариантов. Слишком большая вилка. Это наиболее частая причина, когда верхние и нижние границы оклада – «небо и земля». Некоторые позиции в компании могут предполагать кандидатуру и новичка, и профи: работодатель не хочет отказывать себе в возможности посмотреть соискателей с разным […]

Держи дистанцию: удаленная работа — тенденция, которую нельзя игнорировать.

25 октября, 2018 в /от

На сегодняшний день к удаленной работе готовы 67% it-специалистов, и только 35% вакансий ее предлагают (по данным «Мой круг»). Спрос на вакансии с гибким графиком и возможностью удаленной работы в среднем в 3 раза выше. В условиях недостатка it-кадров компаниям приходится переходить на новый формат сотрудничества. В чем его плюсы и минусы для работодателя и […]

Из какого теста ваш кандидат?

23 октября, 2018 в /от

Собеседование кандидата рекрутером неизбежно создает ситуацию субъективности оценки. И чтобы ее избежать, HR-ы по всему миру (88% компаний из списка Fortune 500) используют психологические тесты (самый популярный Майерс-Бриггс) и опросники. По идее, они должны составить объективный портрет личности соискателя, но происходит ли это на самом деле?   Хороший результат теста не гарантирует успех на работе […]

Как пережить 449 стартапов и остаться партнерами? Опыт UnitBean

22 октября, 2018 в /от

Ростислав Маслов, сооснователь, технический директор IT-лаборатории mobile и web решений UnitBean выступил с лекцией «Как провалить свой собственный iT проект (стартап) и получить от этого пользу», после которой нам удалось задать ему несколько вопросов:   iD:HR: Из-за чего в итоге провалился ваш стартап 5 лет назад, могли бы выделить основную причину? Ростислав: Мы горели идеей, […]