По статистике на покупку подарков к Новому Году и организации праздников россияне тратят свой месячный оклад. Компании тоже обычно не жалеют средств на новогодние гулянья, а HR-отделы устраивают настоящие мозговые штурмы, чтобы организовать все наилучшим образом. Презентации и конкурсы, розыгрыши и утренники для сотрудников «По мотивам Игры Престолов» — уходящий 2017 год запомнился сотрудникам Сбербанка […]
Бытует мнение, что профессиональный HR уже в первые 10 секунд формирует предположение о том, подходите ли вы на эту должность или нет. А затем находит факты, которые его в этом убеждают, или наоборот. Исследование The Ladders показывает результат в 6,25 секунд. На что же именно обращает внимание рекрутер (непроизвольно) в эти самые 5-10 секунд? Опоздание […]
Управление людьми – не самая «благодарная» работа: приходится постоянно искать баланс между контролем и доверием к своим сотрудникам, «держать лицо» в стрессовых ситуациях и не терять из поля зрения весь комплекс бизнес-задач. Тем не менее, «быть хорошим боссом» необходимо, от этого напрямую зависит устойчивость организации. По результатам опроса Business Insider, треть соискателей уволились с прошлого […]
KFC вышел на российский рынок в 2000 году и поставил задачу перед HR-департаментом: нанять 5000 работников. Составление портрета успешного кандидата позволило точно определить сферу поиска: интернет. В интернете и социальных сетях появились баннеры и постеры с мемами (последние давали конверсию в 2 раза больше). Анкету сократили до нескольких пунктов, а описание вакансии — до указания […]
Стандартный вопрос на собеседовании, который помогает рекрутеру сделать несколько важных выводов, поэтому свой ответ на него нужно продумать заранее. Для этого помогут несколько советов от Glassdoor.com Будьте честны (в пределах разумного). Любую информацию о бывшем месте работы обычно можно проверить, поэтому если имел место конфликт с боссом, он может стать явным. В этом случае […]
В конце октября на Фестивале Инноваций от Fast Company 4 женщины CEO крупных компаний поделились своими историями успеха. Слева направо: Трисия Хан — генеральный директор Daily Burn (приложение для фитнеса), Хизер Дитрик — генеральный директор медиа-компании The Daily Beast, Шарфи Фархана — директор по управлению талантами в IAK, и Анджали Суд — генеральный директор Vimeo. […]
Мозг нуждается в отдыхе, в сознательных паузах, когда можно расслабиться и остановить мысли о работе, почувствовать «перезагрузку». К сожалению, мы часто понимаем это уже при наступлении критического порога усталости. «Сотрудники, которые во время выходных и перерывов не думают о работе, больше удовлетворены своей жизнью и реже испытывают эмоциональное истощение и другие симптомы психологического недомогания – […]
Промышленная технологическая компания AIST представила нового робота для строительных задач на Всемирной выставке в Токио Robot Expo 2018. Новый «железный человек» по имени HRP-5P создан для замены человеческого труда в опасных условиях. Для этого он использует технологию измерения окружающей среды и распознавания объектов: может повесить гипсокартон или вкрутить крепления. Разработчики HRP-5P рассказали о том, что […]
Политика «открытых зарплат» не пользуется популярностью в российских компаниях, обычно она является конфиденциальной (по данным опроса Банки.ру). Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина отмечает, что «Работники в больших компаниях не знают, чем занимаются их коллеги в других подразделениях, и начинает казаться, что другим платят несправедливо много». Однако есть и позиции, где размер зарплаты коллег […]
Переобучение и повышение вместо найма Несмотря на непростое финансовое положение многих компаний и падение личных доходов, востребованность курсов и тренингов для корпоративного и собственного обучения только растет, — отмечает РБК. Эксперты портала видят причину в возросшей конкуренции: в период снижения покупательской способности компаниям важно удержать каждого клиента, поэтому они не жалеют средств на обучение и […]